勞動(dòng)通論

第一章 勞動(dòng)的科學(xué)
一、勞動(dòng)與人類社會(huì)文明進(jìn)步
二、勞動(dòng)何以成為科學(xué)
三、勞動(dòng)科學(xué)結(jié)構(gòu)及其內(nèi)在聯(lián)系
四、勞動(dòng)科學(xué)發(fā)展趨向
第二章 勞動(dòng)與人生
一、勞動(dòng)是人的**需要
二、勞動(dòng)與人生認(rèn)知
三、勞動(dòng)與人生發(fā)展
四、勞動(dòng)與人生職業(yè)發(fā)展
第三章 勞動(dòng)與倫理
一、勞動(dòng)的倫理本性與倫理意義
二、勞動(dòng)倫理基本內(nèi)涵及特點(diǎn)
三、勞動(dòng)倫理的當(dāng)代形態(tài)
第四章 勞動(dòng)與文化
一、關(guān)于勞動(dòng)與文化的基本認(rèn)識(shí)
二、從歷史的角度考察勞動(dòng)與文化的關(guān)系
三、以勞動(dòng)為中心的文化理論
四、勞動(dòng)教育與文化構(gòu)建
第五章 勞動(dòng)與經(jīng)濟(jì)
一、勞動(dòng)力供給
二、勞動(dòng)力需求
三、失業(yè)
四、人力資本投資
五、工資與收入分配
第六章 勞動(dòng)與法律
一、概述
二、就業(yè)促進(jìn)法律制度
三、勞動(dòng)基準(zhǔn)法律制度
四、勞動(dòng)合同法律制度
五、集體合同法律制度
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律制度
第七章 勞動(dòng)與社會(huì)
一、勞動(dòng)者社會(huì)化
二、職業(yè)與職業(yè)地位
三、勞動(dòng)組織
四、勞動(dòng)制度
第八章 勞動(dòng)與心理
一、勞動(dòng)的心理過(guò)程
二、勞動(dòng)的生物節(jié)律
三、勞動(dòng)與氣質(zhì)類型的匹配
四、勞動(dòng)效率與心理效應(yīng)
五、勞動(dòng)與壓力管理
六、勞動(dòng)者的心理健康
第九章 勞動(dòng)與勞動(dòng)關(guān)系
一、勞動(dòng)與勞動(dòng)關(guān)系概述
二、中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系治理
三、中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系管理
第十章 勞動(dòng)與管理
一、勞動(dòng)與管理概述
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