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小公司怎么辦:解決小公司生存與發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題

小公司怎么辦:解決小公司生存與發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題

定 價(jià):¥69.00

作 者: [美] 邁克爾·格伯 著,劉琳紅,黃瑤,黃曉慧,查爽 譯
出版社: 中國(guó)青年出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787515360737 出版時(shí)間: 2020-08-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 256 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書是一本主講創(chuàng)業(yè)的書籍。 在美國(guó),新創(chuàng)立的企業(yè)數(shù)量和失敗的企業(yè)數(shù)量都在與日俱增,其速度之快讓人震驚。每年,美國(guó)有超過(guò)一百萬(wàn)人創(chuàng)立了某種形式的企業(yè)。美國(guó)商務(wù)部的數(shù)據(jù)表明,在這些企業(yè)創(chuàng)建后的第一年中,就有至少40%破產(chǎn);而剩下的企業(yè)中,五年內(nèi),80%以上都會(huì)倒閉。 這還不是最壞的結(jié)果,如果你的企業(yè)成功渡過(guò)了第一個(gè)五年或五年以上,千萬(wàn)不要掉以輕心。因?yàn)樵诘谝粋€(gè)五年后幸存下來(lái)的小企業(yè)中,又會(huì)有80%以上的企業(yè)在第二個(gè)五年中經(jīng)營(yíng)失敗。 為什么會(huì)這樣? 為什么這么多人意氣風(fēng)發(fā)地創(chuàng)業(yè),卻最終都以失敗告終? 難道這么多失敗的經(jīng)歷,還沒(méi)有讓他們從中獲得教訓(xùn)嗎? 在今天,關(guān)于如何成功經(jīng)營(yíng)小企業(yè),各種信息知識(shí)唾手可得,那么為什么真正成功的人卻少之又少? 邁克爾·格伯在這本書中就給出了以上問(wèn)題的答案,深度思考了小公司創(chuàng)業(yè)失敗中出現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)迷思與陷阱,提出了為什么多數(shù)小企業(yè)在耗費(fèi)了精力和資本之后,只能無(wú)功而返?為什么那些成功的專業(yè)人士,在創(chuàng)業(yè)路途中也會(huì)頻頻遭遇滑鐵盧? 邁克爾·格伯又憑借多年的經(jīng)驗(yàn)積累了豐富的洞察力,用獨(dú)特的商業(yè)思想照亮創(chuàng)業(yè)成功之路,指出了小公司創(chuàng)業(yè)中共同的假設(shè)、期望是如何成為企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)的阻礙。詳細(xì)的從一家小企業(yè)的創(chuàng)立,到成長(zhǎng)期,再到成熟期,作者深入分析了一家小企業(yè)發(fā)展必經(jīng)的全部歷程,告訴企業(yè)主在不同的發(fā)展階段,如何實(shí)現(xiàn)身份的轉(zhuǎn)變;如何找到突破經(jīng)營(yíng)瓶頸的方法,在復(fù)雜多變的商場(chǎng)立于不敗之地。 同時(shí),格伯特別指出了如何將特許經(jīng)營(yíng)模式應(yīng)用于企業(yè)之中,以及如何系統(tǒng)統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,使企業(yè)在遭遇發(fā)展瓶頸時(shí),走出逆境。

作者簡(jiǎn)介

  邁克爾·格伯(Michael E. Gerber),E-Myth Worldwide公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官,優(yōu)秀的小企業(yè)咨詢專家,成功地掀起了全美小企業(yè)革命的浪潮。INC雜志稱他為“世界首席小企業(yè)權(quán)威”。同時(shí),他也是著名的暢銷書作家,其作品被翻譯成了29種語(yǔ)言,行銷140多個(gè)國(guó)家,得到了世界各地企業(yè)管理者的深切認(rèn)同。

圖書目錄

鳴謝
前言
簡(jiǎn)介
第一部分 美國(guó)小企業(yè)與創(chuàng)業(yè)迷思
第一章 小公司面對(duì)的是創(chuàng)業(yè)神話還是創(chuàng)業(yè)迷思
第二章 三重身份:企業(yè)家、經(jīng)理人和技術(shù)人員
第三章 企業(yè)起步期:技術(shù)人員階段
第四章 企業(yè)成長(zhǎng)期:尋求幫助
第五章 進(jìn)入成長(zhǎng)期后走出舒適區(qū)
第六章 企業(yè)成熟期與企業(yè)家視角

第二部分 全套革命——?jiǎng)?chuàng)業(yè)新視野
第七章 全套革命:成功企業(yè)的終極均衡模式
第八章 特許經(jīng)營(yíng)原型:對(duì)所有猜想假設(shè)進(jìn)行檢測(cè)
第九章 致力于企業(yè)的整體發(fā)展,不要深陷其中

第三部分 開(kāi)始建立有效運(yùn)作的小企業(yè)
第十章 從建立企業(yè)原型中審視企業(yè)發(fā)展過(guò)程
第十一章 從無(wú)數(shù)次復(fù)制中建立七個(gè)企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃
第十二章 規(guī)劃一:首要目標(biāo)
第十三章 規(guī)劃二:戰(zhàn)略目標(biāo)
第十四章 規(guī)劃三:組織策略
第十五章 規(guī)劃四:管理策略
第十六章 規(guī)劃五:人事策略
第十七章 規(guī)劃六:營(yíng)銷策略
第十八章 規(guī)劃七:機(jī)制策略
第十九章 寫給莎拉的信

尾聲 把夢(mèng)想帶給全世界的小企業(yè)家

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