日日摸?夜夜爽无码毛片精选,日本熟人妻中文字幕在线

內(nèi)容簡介

　　《欣賞式探詢團隊協(xié)作案例集：21個優(yōu)勢工作坊》包括簡介和五個部分。簡介介紹了該書的目的、目標、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。第一部分介紹了欣賞式探詢世界觀的背景，說明為什么當前正向和基于優(yōu)勢的模式是商業(yè)和社區(qū)建設所呼喚的。第二部分介紹了欣賞式探詢的基本原則和流程，讓你能更加有意識、清晰和有信心地帶領這些工作坊并使參與者充分參與。第三部分詳細介紹了工作坊的使用指南及相關(guān)建議。第四部分提供了21個成功運作過的工作坊，可供領導者、引導者、培訓師或顧問們拿來就用，或根據(jù)實際情況再做定制化開發(fā)。第五部分提供了更多使用欣賞式探詢或其他基于優(yōu)勢的方法設計自己工作坊的方法。

作者簡介

　　羅賓·斯特拉頓·博客塞爾（Robyn Stratton Berkessel）畢業(yè)于悉尼大學，獲得澳大利亞墨爾本的莫納什大學組織系統(tǒng)碩士學位。在激發(fā)人們潛能化方面有二十余年經(jīng)驗，在大學講授溝通課程、在企業(yè)中領導銷售團隊，曾成功管理過為全球客戶提供培訓與發(fā)展咨詢服務的團隊。致力于挖掘人們的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的正向核心，設計賦予人與企業(yè)活力的方法。曾在國際思想領導力大會上，就變革與基于優(yōu)勢的方法做創(chuàng)新與領導力的演講。

圖書目錄

這是一本務實的好書
欣賞式探詢是VUCA時代需要的新方式
欣賞式探詢：星星之火，可以燎原
中文版作者序
譯者序
關(guān)于本書
致謝
簡介
什么是欣賞式探詢
本書包括什么
如何使用本書
欣賞式探詢對組織的價值
第一部分背景說明
作者的個人背景
覺醒
轉(zhuǎn)變模式
組織的背景
新的影響
時代的呼喚
第二部分欣賞式探詢和正向、基于優(yōu)勢的人與組織發(fā)展
方法的概述
優(yōu)勢交響曲
欣賞式探詢
積極心理學
優(yōu)勢運功
第三部分協(xié)作工作坊
工作坊設計原則
工作坊實踐：你期待什么
工作坊主題：肯定式主題
工作坊的目的
工作坊的目標
工作坊的選擇
工作坊時長和參與者選擇
內(nèi)容的結(jié)構(gòu)
引導流程
工作坊的通用指南
過程總結(jié)
第四部分不同主題的21個工作坊
01工作坊：積極地創(chuàng)建變革
02工作坊：共享式領導
03工作坊：欣賞協(xié)作
04工作坊：珍視技術(shù)
05工作坊：為持續(xù)革新釋放創(chuàng)造力
06工作坊：高績效團隊
07工作坊：富有同情心的連接
08工作坊：基于優(yōu)勢的教練
09工作坊：尊重的關(guān)系
10工作坊：商業(yè)作為積極的變革推動者：留下一份遺產(chǎn)
11工作坊：培育多樣性
12工作坊：蓬勃發(fā)展的社區(qū)
13工作坊：巔峰表現(xiàn)的心流狀態(tài)
14工作坊：關(guān)愛我們的環(huán)境
15工作坊：全新水平的學習
16工作坊：誠信地工作
17工作坊：目標導向的銷售
18工作坊：全球互通互聯(lián)
19工作坊：幾代人一起工作
20工作坊：應對一切
21工作坊：基于優(yōu)勢打造能力
第五部分設計你自己的優(yōu)勢工作坊
工作坊設計回顧
參與者和領導者
珍視欣賞式探詢的體驗
結(jié)束反思
參考文獻
作者簡介
關(guān)于譯者