破局：打造人才供應鏈（修訂版）

　　一部打造人才供應鏈的實戰(zhàn)小說，一本系統提升企業(yè)競爭力的實操手冊。 本書以讀者易于理解的形式展現人才供應鏈搭建的案例。書中的主人公是一個長期為外企服務的HRD崔世波。因為職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸，崔世波離開了服務整整20年的老東家BJ集團，空降到一個民營企業(yè)，開始尋求職業(yè)發(fā)展新機遇。本文以時間為序，以空降兵到企業(yè)后逐步開展的人力資源體系變革為主線，一步步展示人才供應鏈體系搭建的過程。這個過程，其實也是倍智團隊為企業(yè)提供咨詢和解決方案的過程，是解決搭建人才供應鏈時面臨的各種問題的過程。 企業(yè)的發(fā)展與人才戰(zhàn)略密不可分。許鋒博士將企業(yè)應該如何確定人才需求、進行人才盤點、制定人才培養(yǎng)策略、建設人才梯隊、設計晉升機制、促進人才橫向流動、內外結合補充急需人才等一系列建設人才供應鏈的方法清晰地展現在讀者面前，進而幫助企業(yè)員工充分發(fā)揮自身的才能，幫助企業(yè)打造高效能團隊，助力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　許鋒 倍智創(chuàng)始人、CEO，中國企業(yè)人才供應鏈建設思想的先驅，擁有20多年人力資本工作和咨詢經驗，曾任職怡安翰威特大中華區(qū)副總裁，華信惠悅首席顧問，寶潔人力資源部經理等職；現任中山大學客座教授，廣東省人力資源研究會副會長 ， 廣州天河區(qū)人才服務協會會長及天河區(qū)黨代表；是喜馬拉雅FM人力資源領域大V，同時也是《中國經營報》等20多家雜志媒體的特約撰稿人。所獲榮譽： 2010年被評為“中國市場高端專業(yè)服務*具影響力人物” 2011 年榮獲 “全國服務業(yè)*具影響力年度十大新聞人物” 2014年被評為“創(chuàng)業(yè)領軍人才” 2015年榮登“中國HR變革推動者百人榜”，并獲“亞太人力資源服務創(chuàng)新人才獎”、亞杰商會“成長潛力獎”和“中國人力資源服務業(yè)年度十大人物” 2016年榮獲“亞太人力資源服務領軍人才獎”代表作品： 著有多部極具影響力的人力資源專業(yè)書籍：《破局》《篩出黃金人才》《搶先一步》《大五人格心理學》《人才供應鏈：實現高績效均衡的人才管理模式》等。在喜馬拉雅FM發(fā)布的專輯有《打造人才供應鏈50講》《許鋒聊人才供應鏈》《職場老炮兒》《許鋒說人事》等，收聽次數超過1200萬。