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內(nèi)容簡介

　　本書稿涵蓋勞動(dòng)用工整個(gè)過程，涉及招聘、辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同、約定勞動(dòng)合同、適用規(guī)章制度、勞動(dòng)合同履行、各類工傷、勞動(dòng)合同的終止與解除、離職手續(xù)等用工管理的全方面、多階段。在呈現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理過程中風(fēng)險(xiǎn)全貌的同時(shí)，直接著眼于企業(yè)用工法律疑難問題，以專業(yè)的法律體系為基礎(chǔ)，打通理論與實(shí)務(wù)之間的壁壘，從現(xiàn)行有效的勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)定同一內(nèi)容的不同層級(jí)法律文件、司法裁判意見、已經(jīng)失效的法律法規(guī)進(jìn)行深度剖析與解讀，并結(jié)合大量典型且真實(shí)的案例，以清晰的防范對(duì)策作為行動(dòng)指南，為企業(yè)在防范用工風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范用工管理、化解勞資矛盾等方面提供有益借鑒。

作者簡介

　　蔡飛廣州金鵬律師事務(wù)所（全國優(yōu)秀律師事務(wù)所）高級(jí)合伙人、資深律師、勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)仲裁員?，F(xiàn)擔(dān)任廣州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)法律顧問及仲裁員、華南師范大學(xué)法律碩士專業(yè)學(xué)位兼職教師、廣東工業(yè)大學(xué)MBA講座教授、廣東省高級(jí)人民法院勞動(dòng)爭議訴調(diào)對(duì)接特約律師、廣東省律協(xié)勞動(dòng)法律專業(yè)委員會(huì)副主任、廣州市中級(jí)人民法院勞動(dòng)爭議訴調(diào)對(duì)接工作室調(diào)解員、廣州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)爭議訴調(diào)對(duì)接工作室調(diào)解員等職務(wù)。擔(dān)任廣州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的法律顧問，開創(chuàng)了律師擔(dān)任裁判機(jī)構(gòu)法律顧問的先例。運(yùn)營的“飛勞動(dòng)法”公眾號(hào)，僅發(fā)布蔡飛的原創(chuàng)勞動(dòng)法論文，所發(fā)表的數(shù)百篇專業(yè)文章包括轉(zhuǎn)載在內(nèi)的閱讀量過千萬。另外，還編有每月專向客戶提供的內(nèi)部刊物“飛勞動(dòng)法月刊”等。只擅長且只從事勞動(dòng)法業(yè)務(wù)，專注于為企業(yè)提供勞動(dòng)用工管理及風(fēng)險(xiǎn)防控、解決勞動(dòng)爭議等服務(wù)。

圖書目錄

第一章招聘時(shí)的風(fēng)險(xiǎn) / 1
一、招聘資料中存在就業(yè)歧視、限制的風(fēng)險(xiǎn) / 1
二、發(fā)出聘用通知所帶來的風(fēng)險(xiǎn) / 3
第二章辦理入職手續(xù)時(shí)的風(fēng)險(xiǎn) / 5
一、錄用前未對(duì)應(yīng)聘者的身份、背景查明的風(fēng)險(xiǎn) / 5
二、入職時(shí)應(yīng)提供的資料不足的風(fēng)險(xiǎn) / 8
三、入職時(shí)違法要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或扣押證件的風(fēng)險(xiǎn) / 19
第三章簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的風(fēng)險(xiǎn) / 22
一、不簽訂書面勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn) / 22
二、免除或減輕二倍工資法律責(zé)任的事由 / 29
三、員工在勞動(dòng)合同上的簽名不真實(shí)的風(fēng)險(xiǎn) / 43
四、外派員/異地招工無法面簽時(shí)的風(fēng)險(xiǎn) / 44
五、不把勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者的風(fēng)險(xiǎn) / 45
六、不簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn) / 46
第四章合同內(nèi)容約定的風(fēng)險(xiǎn) / 49
一、合同條款約定不完備的風(fēng)險(xiǎn) / 49
二、16個(gè)與試用期有關(guān)約定不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn) / 51
三、未明確約定合同期限的風(fēng)險(xiǎn) / 68
四、崗位及工作內(nèi)容調(diào)整約定不符合法律規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn) / 69
五、約定合同變更需協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議 / 71
六、工資項(xiàng)目約定不恰當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn) / 72
七、病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)約定不恰當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn) / 75
八、競業(yè)限制約定無效的風(fēng)險(xiǎn) / 79
九、服務(wù)期約定違法的風(fēng)險(xiǎn) / 87
十、違約金約定違法的風(fēng)險(xiǎn) / 90
十一、通知、送達(dá)方式約定不清楚的風(fēng)險(xiǎn) / 92
十二、約定規(guī)章制度作為勞動(dòng)合同附件的風(fēng)險(xiǎn) / 94
十三、合同約定與規(guī)章制度沖突的風(fēng)險(xiǎn) / 94
第五章規(guī)章制度違法的風(fēng)險(xiǎn) / 97
一、罰款規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn) / 97
二、員工需全額賠償損失規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn) / 100
三、同事間戀愛予以辭退規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn) / 104
四、勞動(dòng)者提前離職要賠償規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn) / 105
五、離職時(shí)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需等工資發(fā)放日才結(jié)清規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn) / 106
六、收取保證金等規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn) / 107
……