創(chuàng)新人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：從技術(shù)誕生到開放式創(chuàng)新的收益化

　　本書是站在作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的使用者—企業(yè)的角度，來討論如果要激勵(lì)企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新，應(yīng)該如何利用制度，在其管理過程當(dāng)中具備什么樣的特征，何時(shí)，靠誰，怎樣發(fā)展起來的？書中利用實(shí)證研究和案例研究的方法，嘗試揭示這一主題的內(nèi)涵。本書通過實(shí)證分析與案例研究結(jié)合經(jīng)營管理學(xué)的機(jī)制框架，以實(shí)用性為核心探討企業(yè)如何管理其知識(shí)產(chǎn)權(quán)， 闡述知識(shí)產(chǎn)權(quán)各個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍型創(chuàng)新人員及企業(yè)家的大膽創(chuàng)新及其帶來的管理模式，以期嘗試探索面向創(chuàng)新且極具組織性和戰(zhàn)略性的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的應(yīng)有姿態(tài)。本書適合企業(yè)的管理層人士閱讀，也適合知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)人員參考。

　　渡部俊也主要致力于創(chuàng)新管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新研究?，F(xiàn)任東京大學(xué)副校長，日本知財(cái)學(xué)會(huì)會(huì)長（理事），東京大學(xué)先端科學(xué)技術(shù)中心教授，東京大學(xué)大學(xué)院工學(xué)系研究科學(xué)技術(shù)經(jīng)營戰(zhàn)略學(xué)專業(yè)教授。兼任東京大學(xué)產(chǎn)學(xué)連攜本部本部長，東京大學(xué)安全保障輸出管理室支援室室長，日本國會(huì)內(nèi)閣知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略本部·驗(yàn)證評(píng)價(jià)企劃委員會(huì)座長，日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省產(chǎn)業(yè)構(gòu)造審議會(huì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)環(huán)境分科會(huì)研究開發(fā)·評(píng)價(jià)小委員會(huì)委員，日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省國立研究開發(fā)法人審議會(huì)委員（NEDO部會(huì)長），日本文部科學(xué)省產(chǎn)業(yè)連攜·地區(qū)支援部會(huì)臨時(shí)委員，大學(xué)產(chǎn)學(xué)政危機(jī)管理研討委員會(huì)座長等職務(wù)。曾獲得Innovation in Real Material Awards、日經(jīng)BP技術(shù)獎(jiǎng)、DRUlrich Awards、產(chǎn)學(xué)政連攜功勞者表彰內(nèi)閣總理大臣獎(jiǎng)、九州地方發(fā)明表彰、特許廳長官獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)、恩賜發(fā)明獎(jiǎng)、山崎貞一獎(jiǎng)、表面技術(shù)協(xié)會(huì)論文獎(jiǎng)、日本陶瓷協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)獎(jiǎng)等一系列榮譽(yù)。