護(hù)理管理學(xué)

第一章 緒論
第一節(jié) 管理概述
第二節(jié) 護(hù)理管理概述
第三節(jié) 護(hù)理管理面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展趨勢
第二章 管理理論和原理
第一節(jié) 古典管理理論
第二節(jié) 行為科學(xué)理論
第三節(jié) 現(xiàn)代管理理論
第四節(jié) 管理原理
第三章 計(jì)劃
第一節(jié) 計(jì)劃概述
第二節(jié) 目標(biāo)管理
第三節(jié) 時間管理
第四章 組織
第一節(jié) 組織概述
第二節(jié) 醫(yī)療衛(wèi)生組織
第三節(jié) 組織文化
第五章 護(hù)理人力資源管理
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 護(hù)理人員編設(shè)
第三節(jié) 護(hù)理人員的選聘與排班
第四節(jié) 護(hù)理人員的培訓(xùn)與考核
第六章 領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第七章 護(hù)理管理中的激勵
第一節(jié) 激勵概述
第二節(jié) 激勵理論
第三節(jié) 激勵在護(hù)理管理中的應(yīng)用
第八章 管理溝通與沖突
第一節(jié) 管理溝通
第二節(jié) 沖突處理
第九章 控制
第一節(jié) 控制概述
第二節(jié) 控制過程與方法
第三節(jié) 控制在護(hù)理管理中的應(yīng)用
第十章 護(hù)理質(zhì)量管理
第一節(jié) 質(zhì)量管理概述
第二節(jié) 護(hù)理質(zhì)量管理
第三節(jié) 護(hù)理質(zhì)量管理方法
第四節(jié) 護(hù)理質(zhì)量評價與持續(xù)改進(jìn)
第十一章 護(hù)理信息管理
第一節(jié) 信息管理概述
第二節(jié) 醫(yī)院信息管理
第三節(jié) 護(hù)理信息管理
第十二章 護(hù)理管理與醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)
第一節(jié) 與護(hù)理管理相關(guān)的法律法規(guī)
第二節(jié) 護(hù)理管理中常見的法律問題
參考文獻(xiàn)