勞動(dòng)用工管理實(shí)務(wù)指南

目　錄
序??…………………………………………………………………………?I
第一章　員工招錄??…………………………………………………… ?1
第一節(jié)　用工手續(xù) ………………………………………………… 1
第二節(jié)　法律風(fēng)險(xiǎn) ………………………………………………… 4
第三節(jié)　就業(yè)援助 ………………………………………………… 10
第二章　勞動(dòng)合同??…………………………………………………… 14
第一節(jié)　訂立勞動(dòng)合同 …………………………………………… 14
第二節(jié)　勞動(dòng)合同種類 …………………………………………… 28
第三節(jié)　勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn) …………………………………………… 34
第三章　規(guī)章制度??…………………………………………………… 39
第一節(jié)　規(guī)章制度的制定 ………………………………………… 39
第二節(jié)　規(guī)章制度的內(nèi)容 ………………………………………… 44
第三節(jié)　規(guī)章制度的作用 ………………………………………… 51
第四章　崗位管理??…………………………………………………… 56
第一節(jié)　試用期（一） …………………………………………… 56
第二節(jié)　試用期（二） …………………………………………… 60
第三節(jié)　調(diào)崗調(diào)薪（一） ………………………………………… 66
第四節(jié)　調(diào)崗調(diào)薪（二） ………………………………………… 75
第五節(jié)　調(diào)崗調(diào)薪（三） ………………………………………… 83
第六節(jié)　調(diào)崗調(diào)薪（四） ………………………………………… 85
第七節(jié)　不當(dāng)履職處理（一） …………………………………… 93
第八節(jié)　不當(dāng)履職處理（二） …………………………………… 96
第九節(jié)　勞務(wù)派遣 ………………………………………………… 103
第五章　工時(shí)管理??……………………………………………………110
第一節(jié)　法定假日 ………………………………………………… 110
第二節(jié)　帶薪年休假（一） ……………………………………… 113
第三節(jié)　帶薪年休假（二） ……………………………………… 121
第四節(jié)　加班管理 ………………………………………………… 129
第五節(jié)　病假管理（一） ………………………………………… 142
第六節(jié)　病假管理（二） ………………………………………… 154
第七節(jié)　病假管理（三） ………………………………………… 159
第六章　社會(huì)保險(xiǎn)??……………………………………………………166
第一節(jié)　征繳問(wèn)題 ………………………………………………… 166
第二節(jié)　養(yǎng)老保險(xiǎn) ………………………………………………… 174
第三節(jié)　醫(yī)療保險(xiǎn) ………………………………………………… 185
第四節(jié)　失業(yè)保險(xiǎn) ………………………………………………… 190
第五節(jié)　生育保險(xiǎn) ………………………………………………… 196
第六節(jié)　工傷保險(xiǎn)（一） ………………………………………… 201
第七節(jié)　工傷保險(xiǎn)（二） ………………………………………… 205
第八節(jié)　工傷保險(xiǎn)（三） ………………………………………… 223
第七章　福利待遇??……………………………………………………238
第一節(jié)　住房公積金 ……………………………………………… 238
第二節(jié)　企業(yè)年金 ………………………………………………… 242
第三節(jié)　年終獎(jiǎng) …………………………………………………… 245
第四節(jié)　其他福利 ………………………………………………… 248
第八章　女職工管理??…………………………………………………250
第一節(jié)　主要假期 ………………………………………………… 250
第二節(jié)　假期待遇 ………………………………………………… 258
第三節(jié)　勞動(dòng)管理（一） ………………………………………… 263
第四節(jié)　勞動(dòng)管理（二） ………………………………………… 270
第九章　用人單位解除勞動(dòng)合同??……………………………………276
第一節(jié)　解除勞動(dòng)合同的程序 …………………………………… 276
第二節(jié)　協(xié)商解除 ………………………………………………… 282
第三節(jié)　即時(shí)解除（一） ………………………………………… 289
第四節(jié)　即時(shí)解除（二） ………………………………………… 298
第五節(jié)　預(yù)告解除 ………………………………………………… 303
第六節(jié)　依法裁員 ………………………………………………… 312
第十章　勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同??………………………………………317
第一節(jié)　依法解除的要件 ………………………………………… 317
第二節(jié)　違法解除的責(zé)任 ………………………………………… 325
第十一章　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金??………………………………………………334
第一節(jié)　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（一） …………………………………… 334
第二節(jié)　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（二） …………………………………… 339
第三節(jié)　賠償金 ………………………………………………… 349
第十二章　后合同義務(wù)??………………………………………………355
第一節(jié)　辦理退工手續(xù) ………………………………………… 355
第二節(jié)　競(jìng)業(yè)限制（一） ……………………………………… 358
第三節(jié)　競(jìng)業(yè)限制（二） ……………………………………… 365
附　錄??…………………………………………………………………375
后　記　…………………………………………………………………433