國(guó)際產(chǎn)品內(nèi)分工模式及其收入分配效應(yīng)研究

　　本文將產(chǎn)品內(nèi)分工分為低端型國(guó)際產(chǎn)品內(nèi)分工和高端型國(guó)際產(chǎn)品內(nèi)分工：前者表現(xiàn)為一國(guó)從事低技術(shù)工序的生產(chǎn)，需進(jìn)口高技術(shù)中間投入品；后者表現(xiàn)為一國(guó)從事高技術(shù)工序的生產(chǎn)，需進(jìn)口低技術(shù)中間投入品。通過(guò)對(duì)HS（1996）六分位每一類(lèi)進(jìn)口中間品的技術(shù)復(fù)雜度與各國(guó)自身的各年度總出口技術(shù)復(fù)雜度進(jìn)行比較，本文創(chuàng)新地實(shí)現(xiàn)了對(duì)各國(guó)進(jìn)口的每一類(lèi)中間品進(jìn)行動(dòng)態(tài)分類(lèi)，并據(jù)此測(cè)算高、低端型產(chǎn)品內(nèi)分工水平。 本文還分別從國(guó)內(nèi)行業(yè)層面和多國(guó)宏觀層面，對(duì)國(guó)際產(chǎn)品內(nèi)分工模式的收入分配效應(yīng)進(jìn)行了實(shí)證分析。來(lái)自中國(guó)工業(yè)部門(mén)的經(jīng)驗(yàn)分析顯示低端型和高端型產(chǎn)品內(nèi)分工均會(huì)顯著提高中國(guó)熟練勞動(dòng)力的工資份額，其中低端型產(chǎn)品內(nèi)分工通過(guò)進(jìn)口中間品技術(shù)溢出間接地影響收入分配，而高端型產(chǎn)品內(nèi)分工則通過(guò)要素替代直接影響收入分配?；诙鄧?guó)宏觀面板數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)分析則顯示，高、低端型產(chǎn)品內(nèi)分工分別顯著降低了低等、高等教育勞動(dòng)力的報(bào)酬份額，國(guó)際產(chǎn)品內(nèi)分工水平的綜合效應(yīng)相對(duì)偏向中等教育勞動(dòng)力，不過(guò)該有利影響主要發(fā)生在發(fā)展中國(guó)家。由于在低端型產(chǎn)品內(nèi)分工模式下，高技術(shù)中間投入品進(jìn)口有利于技術(shù)溢出、模仿創(chuàng)新，因此該模式引致的技術(shù)進(jìn)步偏向中等教育勞動(dòng)力；而高端型產(chǎn)品內(nèi)分工倚重自主創(chuàng)新，因此其引致的技術(shù)進(jìn)步偏向高等教育勞動(dòng)力。 基于上述研究結(jié)論，文章最后提出的政策啟示為：應(yīng)加快改善中國(guó)勞動(dòng)力供給的技能結(jié)構(gòu)；實(shí)施生產(chǎn)分工局部提升與區(qū)域分散化戰(zhàn)略，加快提升沿海地區(qū)高技術(shù)部門(mén)在國(guó)際產(chǎn)品內(nèi)分工中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和分工地位；鼓勵(lì)內(nèi)陸地區(qū)承接沿海地區(qū)的轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)，適當(dāng)保護(hù)低技術(shù)部門(mén)進(jìn)行低端型國(guó)際產(chǎn)品內(nèi)分工。

　　丁小義，女，浙江諸暨人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，副教授。就職于浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院，長(zhǎng)期從事國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際分工領(lǐng)域的研究與教學(xué)工作，曾到美國(guó)加州州立理工大學(xué)做訪問(wèn)學(xué)者。從2010年開(kāi)始致力于國(guó)際產(chǎn)品內(nèi)分工研究，對(duì)產(chǎn)品內(nèi)分工的實(shí)證測(cè)度、產(chǎn)生基礎(chǔ)與影響因素、組織模式選擇及其收入分配效應(yīng)等方面進(jìn)行了大量研究。先后在《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》《國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題》等刊物上發(fā)表論文17篇；主持教育部人文社會(huì)科學(xué)青年項(xiàng)目、浙江省社科聯(lián)項(xiàng)目等4項(xiàng)，參與國(guó)家社會(huì)科學(xué)重大招標(biāo)項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、省長(zhǎng)委托重大項(xiàng)目、浙江省自然科學(xué)基金項(xiàng)目、浙江省軟科學(xué)項(xiàng)目等國(guó)家、省部級(jí)課題近20項(xiàng)；完成《浙江工業(yè)龍頭企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級(jí)案例研究》《技術(shù)創(chuàng)新體系與企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究》等研究報(bào)告15篇，參編著作3部，獲獎(jiǎng)4項(xiàng)。 程惠芳，女，浙江東陽(yáng)人，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，浙江工業(yè)大學(xué)二級(jí)教授，博士生導(dǎo)師。曾任浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)和院長(zhǎng)?，F(xiàn)任浙江工業(yè)大學(xué)全球浙商發(fā)展研究院院長(zhǎng)、國(guó)際貿(mào)易學(xué)博士點(diǎn)負(fù)責(zé)人，浙江省一流學(xué)科應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科帶頭人。浙江省政府咨詢委員會(huì)委員、浙江省政府研究室學(xué)術(shù)導(dǎo)師。浙江省有突出貢獻(xiàn)的中青年科技專(zhuān)家，浙江省十大杰出女性，浙江省151人才一層次和重點(diǎn)資助人選，“全國(guó)三八紅旗手”。享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼。曾獲“全國(guó)優(yōu)秀教師”“浙江省特級(jí)專(zhuān)家”、2015年全國(guó)教書(shū)育人楷模和2016萬(wàn)人計(jì)劃教學(xué)名師。第十一屆全國(guó)人大代表。