馬克思工資理論及現(xiàn)實(shí)意義

緒論

第一節(jié)選題背景及意義

一、選題背景

二、研究意義

第二節(jié)國內(nèi)外研究回顧

一、馬克思工資理論的文本研究回顧

二、馬克思工資理論的發(fā)展

三、馬克思工資理論的應(yīng)用研究

四、國外馬克思主義學(xué)者的研究

第三節(jié)研究方法

一、辯證唯物主義和歷史唯物主義的總方法

二、理論和實(shí)際相結(jié)合的方法

三、歷史和邏輯相結(jié)合的方法

四、定性和定量相結(jié)合的方法

第一章馬克思工資理論的形成和地位

第一節(jié)馬克思主義工資理論的形成

一、馬克思主義工資理論形成的歷史背景

二、馬克思工資理論的形成和發(fā)展

第二節(jié)工資理論在馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)體系中的地位

一、工資在現(xiàn)實(shí)資本主義經(jīng)濟(jì)關(guān)系中的地位

二、工資理論在馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)理論體系中的地位

三、工資理論在《資本論》中的地位

第二章馬克思工資理論的來源和基礎(chǔ)

第一節(jié)馬克思之前的主要工資理論

一、古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家的工資理論

二、庸俗經(jīng)濟(jì)學(xué)的工資理論

三、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的反對派

第二節(jié)馬克思工資理論的科學(xué)基礎(chǔ)

一、唯物史觀和唯物辯證法的基本原理

二、科學(xué)社會(huì)主義的基本原理

三、馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理

四、資本和剩余價(jià)值理論

第三章馬克思工資理論的基本內(nèi)容和體系

第一節(jié)資本主義工資的本質(zhì)

一、馬克思工資概念的外延的界定

二、資本主義工資的實(shí)質(zhì)

三、勞動(dòng)力商品的使用價(jià)值和價(jià)值

四、勞動(dòng)力商品成為商品的條件

五、勞動(dòng)力買賣過程的特點(diǎn)

六、工作日的長度對勞動(dòng)力價(jià)值即工資的影響

七、相對剩余價(jià)值的生產(chǎn)和勞動(dòng)力價(jià)值下降的趨勢

八、可變資本的流通和再生產(chǎn)

九、關(guān)于未來社會(huì)中必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間問題的論述

第二節(jié)工資的形式

一、名義工資和實(shí)際工資

二、工資的兩種主要形式

三、工資的形式對資本主義生產(chǎn)的影響

第三節(jié)工資的運(yùn)動(dòng)規(guī)律

一、工資與勞動(dòng)力價(jià)值的變動(dòng)

二、工資與市場價(jià)值規(guī)律

三、工資與利潤的關(guān)系

四、名義工資和實(shí)際工資的變化規(guī)律

五、工資與資本積累的關(guān)系

六、資本主義工資變動(dòng)的總趨勢

七、工資與其他經(jīng)濟(jì)學(xué)變量

八、馬克思工資運(yùn)動(dòng)規(guī)律模型

第四節(jié)工資的國民差異

一、勞動(dòng)力價(jià)值的國民差異

二、社會(huì)生產(chǎn)率的差異

三、貨幣的相對價(jià)值

四、相對勞動(dòng)價(jià)格對工資的影響

五、全球化與工資國民差異變化的趨勢

第四章馬克思工資理論的當(dāng)代價(jià)值及發(fā)展

第一節(jié)馬克思工資理論的歷史意義和當(dāng)代價(jià)值

一、馬克思工資理論的歷史意義

二、馬克思工資理論的當(dāng)代價(jià)值

第二節(jié)馬克思工資理論的發(fā)展

一、馬克思和恩格斯對未來社會(huì)分配方式的構(gòu)想

二、現(xiàn)實(shí)社會(huì)主義社會(huì)中的工資理論與實(shí)踐

第五章我國工資制度改革的歷程及現(xiàn)狀

第一節(jié)工資制度的變遷

一、改革開放前的工資制度演化

二、改革開放后的工資制度演化

第二節(jié)我國工資制度的現(xiàn)狀及存在的問題

一、現(xiàn)階段我國工資制度存在的問題

二、存在問題的原因分析

第六章以馬克思工資理論為指導(dǎo)推進(jìn)我國工資制度改革

第一節(jié)以馬克思工資理論為指導(dǎo)推進(jìn)我國社會(huì)主義新時(shí)代工資制度改革

一、社會(huì)主義新時(shí)代工資制度改革的目標(biāo)

二、社會(huì)主義新時(shí)代工資制度改革的思路

第二節(jié)社會(huì)主義新時(shí)代工資制度改革的建議

一、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范市場分配秩序

二、強(qiáng)化初次分配中的效率與公平

三、推進(jìn)再分配中的公平與效率

第七章當(dāng)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)工資理論評述

第一節(jié)當(dāng)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)體系中工資理論的形成發(fā)展過程

一、新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的工資理論

二、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的收入分配理論

三、凱恩斯經(jīng)濟(jì)學(xué)的工資理論

四、新劍橋?qū)W派的工資收入理論

五、制度學(xué)派的工資決定理論

六、芝加哥學(xué)派人力資本理論

第二節(jié)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)主要工資理論流派及評述

一、邊際生產(chǎn)力工資理論

二、均衡價(jià)格工資理論

三、凱恩斯工資理論

四、分享工資決定論

五、效率工資理論

六、 勞動(dòng)力市場分割理論

七、談判工資理論

八、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的工資理論

九、人力資本理論

第三節(jié)簡單的結(jié)語

參考文獻(xiàn)

后記