戶籍制度下農(nóng)村居民非農(nóng)勞動(dòng)供給研究

引言 
節(jié)  研究的背景和實(shí)際意義 
第二節(jié)  相關(guān)概念及研究內(nèi)容 
一、相關(guān)概念界定 
二、研究內(nèi)容 
第三節(jié)  研究的方法和相關(guān)數(shù)據(jù) 
一、研究的方法 
二、數(shù)據(jù) 
第四節(jié)  研究的創(chuàng)新點(diǎn)和難點(diǎn) 
一、創(chuàng)新點(diǎn) 
二、難點(diǎn)和不足
第五節(jié)  本書結(jié)構(gòu) 
章  國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述 
節(jié)  勞動(dòng)力供給理論 
一、經(jīng)典勞動(dòng)供給理論 
二、家庭勞動(dòng)供給理論 
三、多期勞動(dòng)供給模型 
四、勞動(dòng)供給與工資變動(dòng) 
第二節(jié)  戶籍制度與農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)研究 
一、戶籍制度的起源、發(fā)展和現(xiàn)狀 
二、戶籍制度下農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)研究 
第三節(jié)  勞動(dòng)力市場分割研究 
一、勞動(dòng)力市場分割理論 
二、國內(nèi)勞動(dòng)力市場分割理論 
第四節(jié)  歧視與工資差異分解 
一、勞動(dòng)力市場歧視理論研究 
二、中國勞動(dòng)力市場中的歧視研究 
三、勞動(dòng)力市場歧視的測量 
第五節(jié)  對現(xiàn)有文獻(xiàn)的簡要評述 
第二章  戶籍對農(nóng)村居民非農(nóng)勞動(dòng)供給決策的影響：理論與實(shí)證 
節(jié)  非農(nóng)勞動(dòng)參與決策理論分析：基于家庭勞動(dòng)供給模型 
一、戶籍制度下農(nóng)村勞動(dòng)力供給決策基本模型 
二、戶籍制度相關(guān)變量對農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)勞動(dòng)供給決策的影響 
三、農(nóng)村戶籍勞動(dòng)力個(gè)體和家庭特征對非農(nóng)勞動(dòng)供給決策的影響 
第二節(jié)  戶籍制度下非農(nóng)勞動(dòng)參與決策的實(shí)證檢驗(yàn) 
一、數(shù)據(jù)和變量解釋 
二、非農(nóng)勞動(dòng)參與率和工資率統(tǒng)計(jì)描述 
三、計(jì)量模型 
四、變量選擇 
五、實(shí)證結(jié)果 
第三節(jié)  本章小結(jié) 
第三章  戶籍制度下農(nóng)民工二次跨區(qū)流動(dòng)：基于人力資本理論分析 
節(jié) 理論模型 
第二節(jié) 數(shù)據(jù)和變量
一、數(shù)據(jù) 
二、變量 
第三節(jié) 實(shí)證模型 
一、農(nóng)民工二次跨區(qū)流動(dòng)決策 
二、農(nóng)民工二次跨區(qū)流動(dòng)是否是一種人力資本投資 
第四節(jié) 實(shí)證結(jié)果 
一、描述性統(tǒng)計(jì) 
二、農(nóng)民工二次跨區(qū)流動(dòng)決策分析 
三、農(nóng)民工二次跨區(qū)流動(dòng)與城鄉(xiāng)流動(dòng)的差異 
四、農(nóng)民工的二次跨區(qū)流動(dòng)是一種人力資本投資行為嗎？ 
第五節(jié) 本章小結(jié) 
第四章  戶籍制度、工資歧視與農(nóng)村居民非農(nóng)勞動(dòng)力供給 
節(jié)  農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)勞動(dòng)供給 
第二節(jié)  工資歧視與非農(nóng)勞動(dòng)供給：實(shí)證模型
一、非農(nóng)勞動(dòng)供給參與彈性估計(jì)模型
二、農(nóng)村戶籍勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)戶籍勞動(dòng)力工資差異分解
第三節(jié)  工資歧視與非農(nóng)勞動(dòng)供給：實(shí)證結(jié)果 
一、數(shù)據(jù) 
二、不同戶籍勞動(dòng)力非農(nóng)勞動(dòng)參與工資統(tǒng)計(jì) 
三、核心變量統(tǒng)計(jì) 
四、勞動(dòng)力非農(nóng)勞動(dòng)參與彈性估計(jì)結(jié)果 
五、農(nóng)村戶籍勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)戶籍勞動(dòng)力工資差異分解 
六、農(nóng)村戶籍勞動(dòng)力潛在供給量測算 
第四節(jié)  本章小結(jié) 
第五章  不同戶籍勞動(dòng)力的工資差異：基于企業(yè)所有制性質(zhì) 
節(jié)  工資差異分解方法評述 
第二節(jié)  實(shí)證模型 
一、企業(yè)進(jìn)入模型
二、工資模型（Mincer方程）
三、工資差異分解（Oxaca-Blinder分解） 
第三節(jié)  實(shí)證結(jié)論 
一、數(shù)據(jù) 
二、農(nóng)村戶籍勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)戶籍勞動(dòng)力工資統(tǒng)計(jì) 
三、不同所有制企業(yè)分戶籍勞動(dòng)力受教育年限統(tǒng)計(jì) 
四、不同所有制企業(yè)進(jìn)入模型估計(jì) 
五、工資方程估計(jì) 
六、農(nóng)村戶籍勞動(dòng)力和城市戶籍勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)工資差異分解 
七、國有企業(yè)支付了勞動(dòng)者更高的工資嗎？ 
第四節(jié)  本章小結(jié) 
第六章  主要結(jié)論和展望 
節(jié)  本書主要結(jié)論
第二節(jié)  下一步研究方向
附錄 
參考文獻(xiàn)