荷蘭,是世界上法治發(fā)達國家中的先行者、大陸法系的重要代表國家,也是現代公司制度、現代金融制度的先驅與典范。在現代勞動法領域,荷蘭更是先行國家。國際勞工組織的一系列規(guī)范,率先在荷蘭得以實踐,其勞動法在理念、制度、措施、原則等方面都代表著國際勞動法的發(fā)展方向。譯介荷蘭勞動法,對于完善中國社會主義市場經濟條件下的勞資關系規(guī)范,有他山之石的鏡鑒意義。本書是《荷蘭雇傭法與企業(yè)委員會制度》的擴展本,也是中國企業(yè)家系統(tǒng)了解荷蘭勞動法,查閱歐陸國家相關國情的法律咨詢圖書。作者以簡明扼要的方式向外國讀者介紹荷蘭勞動法的主要內容和發(fā)展趨勢。全書分個別勞動關系和集體勞動關系兩部分。個別勞動關系部分主要對雇傭合同合同的界定、雇傭合同當事人的義務、勞動報酬、工作時間、職業(yè)健康與安全,以及雇傭合同的變更與解除等問題作了闡述;集體勞動關系部分主要對荷蘭的工會組織與雇主組織、集體談判、集體爭議的解決,以及雇員在企業(yè)決策中的參與等問題作了闡述。