工傷保險知識手冊

第一部分 工傷保險知識
一、必須依法參加工傷保險
1.什么是工傷和工傷保險？
2.國家怎么通過立法來確定工傷保險制度？
3.參加工傷保險有什么好處？
4.哪些職工必須依法參加工傷保險？
5.參加工傷保險，職工個人需要繳費嗎？
6.像建筑業(yè)這樣流動性大的單位職工怎么參加工傷保險？
7.單位或者個人騙取工傷保險待遇會受到怎樣的處罰？
8.職工發(fā)生工傷后該怎么辦？
9.工傷職工可以通過哪些方式維權(quán)？
10.怎么聯(lián)系社保部門咨詢或者處理社保問題？
二、工傷預防
11.什么是工傷事故？
12.什么是職業(yè)??？
13.什么是工傷預防？
14.為什么要做好工傷預防？
15.職工在簽訂的勞動合同中應注意哪些工傷預防事項？
16.職工有哪些工傷預防的法定權(quán)利？
17.職工有哪些工傷預防和工傷保險的法定義務？
18.職工發(fā)生工傷事故，用人單位應當采取哪些緊急措施？
三、工傷認定
19.哪些情形應當認定為工傷？
20.哪些情形可以視同工傷？
21.哪些情形不得認定為工傷或視同工傷？
22.應當由誰提出工傷認定申請？
23.應當在什么時間范圍內(nèi)提出工傷認定申請？
24.應當向哪個部門提出工傷認定申請？
25.提出工傷認定申請應當提交哪些材料？
26.應當怎么配合工傷認定受理部門的調(diào)查核實？
27.提出工傷認定申請后多久能作出認定決定？
28.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書有哪些要求？
29.什么是與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料？職工個人無法提交怎么辦？
30.對工傷認定決定不服怎么辦？
四、勞動能力鑒定
31.什么情況下應當進行勞動能力鑒定？
32.勞動能力鑒定的等級是如何劃分的？
33.應當由誰提出勞動能力鑒定申請？
34.申請人應向哪個部門提出勞動能力鑒定申請？
35.提出勞動能力鑒定申請應該提交哪些材料？
36.申請人多久會獲得勞動能力鑒定結(jié)論？
37.對勞動能力鑒定結(jié)論不服怎么辦？
38.工傷傷殘更加嚴重了怎么辦？
五、工傷保險待遇
39.工傷后就醫(yī)有什么要求？費用報銷有什么要求？
40.參保工傷職工醫(yī)療期間能享受哪些待遇和生活護理費？
41.參保工傷職工醫(yī)療結(jié)束后有哪些一次性待遇？
42.參保工傷職工醫(yī)療結(jié)束后定期獲得哪些待遇？
43.一至四級傷殘職工有哪些工傷待遇？
44.五至六級傷殘職工有哪些工傷待遇？
45.七至十級傷殘職工有哪些工傷待遇？
46.職工因工死亡有哪些待遇？
47.職工因工下落不明有哪些待遇？
48.所在企業(yè)破產(chǎn)了，工傷職工相關(guān)待遇怎么辦？
49.職工工傷復發(fā)和再次發(fā)生工傷有哪些待遇？
50.哪些情形下應當停止享受工傷待遇？
第二部分 工傷保險知識學習測試題
一、試題
二、參考答案