神經(jīng)創(chuàng)業(yè)學：研究方法與實驗設(shè)計

　　《神經(jīng)創(chuàng)業(yè)學：研究方法與實驗設(shè)計》的主要內(nèi)容為神經(jīng)創(chuàng)業(yè)學的方法論及研究設(shè)計要點解析。在書中，作者提供了應(yīng)用神經(jīng)科學研究創(chuàng)業(yè)問題的具體案例，能更好地揭示創(chuàng)業(yè)決策制定和機會識別等問題。該書也介紹了神經(jīng)創(chuàng)業(yè)學的研究現(xiàn)狀和相關(guān)論文，為那些有興趣涉獵該領(lǐng)域的學者提供參考。神經(jīng)創(chuàng)業(yè)學對于神經(jīng)科學家和創(chuàng)業(yè)學者，都是一個重要且新興的領(lǐng)域：由于該交叉學科跨度較大，很少有學者從神經(jīng)科學的視角研究創(chuàng)業(yè)問題，而這本書填補了這一空白。此外，旨在促進創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)技能的管理實踐者，也能通過該書找到新的啟示。

　　梅拉尼·戴（Mellani Day）博士，科羅拉多基督教大學成人和研究生院商業(yè)與技術(shù)分院院長。她的研究興趣包括環(huán)境對創(chuàng)業(yè)的影響和創(chuàng)業(yè)決策，近期對神經(jīng)創(chuàng)業(yè)學很感興趣，也是Neuroeconomics and the Firm（ 2010） -書的聯(lián)合作者。在美國工作多年，在德國工作超過13年。曾創(chuàng)立過一家企業(yè)，并在多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)中工作。瑪麗-博德曼（MaryC．Boardman）博士，專注于創(chuàng)業(yè)認知、社會和可持續(xù)創(chuàng)業(yè)以及慈善的研究。她是Globalytica公司的方法學家，科羅拉多基督教大學兼職教授，南佛羅里達大學客座教授。她的研究成果發(fā)表在Small Business Economics、Public Administration Review和World Health and Medical Policy等期刊上。諾里斯·克魯格（ Norris F．Krueger）博士，運用社會心理學和認知心理學研究創(chuàng)業(yè)的學者之一，也是少數(shù)接受過發(fā)展心理學和認知心理學訓練的創(chuàng)業(yè)研究者。他對創(chuàng)造“神經(jīng)創(chuàng)業(yè)學”一詞有自己的貢獻，長期著迷于創(chuàng)業(yè)思維的起源，以及由此帶來的深刻的認知變化。2007年發(fā)表于ETP 的文章“What is Lies Beneath”被廣泛引用（http：//bit.ly/ETP2007）；2008年在馬克斯·普朗克經(jīng)濟研究所的支持下，他和伊莎貝爾·韋爾佩博士發(fā)表了一份鼓勵通過神經(jīng)科學和認知科學的理論與工具研究創(chuàng)業(yè)的白皮書。2014年，他和韋爾佩在Annals of Entrepreneurship Education and Pedagogy上發(fā)表了“Neuroentrepreneurship： What Can Entrepreneurship Leam from Neuroscience？”一文，著重強調(diào)了神經(jīng)科學對創(chuàng)業(yè)學習（以及創(chuàng)業(yè)教育）的影響。于曉宇，博士，上海大學教授、博士生導師，上海大學戰(zhàn)略研究院副院長。瑞典延雪平大學國際商學院、美國得克薩斯基督教大學尼利商學院和賓夕法尼亞大學沃頓商學院訪問學者。入選上海市晨光學者、曙光學者、浦江人才、青年東方學者、青年拔尖人才等人才計劃。Academy of Management Perspectives等期刊編委，“上海高水平地方高校創(chuàng)新團隊”帶頭人、上海市行為科學學會副會長等。主持國家自然科學基金項目等課題十余項，在Journal of Organizational Behavior等SSCI 期刊上發(fā)表論文30余篇，在《管理科學學報》等中文期刊上發(fā)表論文60余篇。曾獲霍英東教育基金會高等院校青年教師獎（二等獎）、寶鋼優(yōu)秀教師獎和Emerald Literati Awards for Excellence （ Highly Commended Paper）等獎項。楊俊，博士，浙江大學管理學院教授、博士生導師，兼任南開大學創(chuàng)業(yè)研究中心主任。美國富布賴特訪問學者，瑞典延雪平大學訪問學者，教育部新世紀優(yōu)秀人才、天津市青年拔尖人才等。主要研究領(lǐng)域為創(chuàng)業(yè)管理、戰(zhàn)略管理和社會網(wǎng)絡(luò)，主持國家自然科學基金重點項目、教育部優(yōu)秀博士論文專項基金等多項課題，在Joumal of Business Venturing、Strategic Entrepreneurship Journal和《管理世界》等國內(nèi)外刊物上發(fā)表學術(shù)論文60余篇。曾獲全國百篇優(yōu)秀博士學位論文獎、教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）二等獎、天津市社科成果獎一等獎等。李煒文，博士，中山大學管理學院副教授。國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者，Asia Pacific Journal of Management、Management and Organization Review 等期刊編委會成員。主要研究方向為公司治理、家族企業(yè)、國際創(chuàng)業(yè)，主持國家自然科學基金項目等多項課題，先后在Strategic Management Journal、Journal of International Business Studies等國際期刊上發(fā)表論文數(shù)篇。曾獲中國管理研究國際學會（IACMR）宏觀論文獎等。