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工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益手冊(cè)

工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益手冊(cè)

定 價(jià):¥98.00

作 者: 張安順 著
出版社: 中國(guó)言實(shí)出版社
叢編項(xiàng): 新編基層工會(huì)工作實(shí)用叢書
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787517131403 出版時(shí)間: 2019-07-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 434 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  為了適應(yīng)工會(huì)維權(quán)能力建設(shè)的需要,《工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益手冊(cè)/新編基層工會(huì)工作實(shí)用叢書》從工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的理論知識(shí)、維權(quán)的主要內(nèi)容、維權(quán)的有效機(jī)制三大方面進(jìn)行闡述,具體包括勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、社會(huì)保障權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、職工民主管理權(quán)、女職工權(quán)益、職工文化權(quán)等權(quán)益,具體介紹了宏觀參與機(jī)制、勞動(dòng)合同制度、平等協(xié)商與集體合同制度、職工民主管理制度、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度等機(jī)制保障。內(nèi)容詳實(shí),結(jié)構(gòu)科學(xué)合理,為工會(huì)干部做好工會(huì)維權(quán)工作、充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能作出具體有效的指導(dǎo)。

作者簡(jiǎn)介

  張安順,教授,山西省總工會(huì)干部學(xué)校原黨委書記、副校長(zhǎng)。長(zhǎng)期從事勞動(dòng)法、女職工工作等教學(xué)與研究工作。在《工人日?qǐng)?bào)》《中國(guó)勞動(dòng)》等省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表論文150多篇。出版著作、教材70多部。

圖書目錄

第一編 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)
第一章 維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾是工會(huì)的基本職責(zé)
第一節(jié) 工會(huì)基本職責(zé)的由來(lái)與確立
第二節(jié) 維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的重要性和必要性
第三節(jié) 歷屆中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工會(huì)維權(quán)的重要論述
第四節(jié) 工會(huì)維權(quán)的法律依據(jù)
第五節(jié) 工會(huì)要切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)
第二編 工會(huì)維權(quán)的主要內(nèi)容
第二章 勞動(dòng)就業(yè)權(quán)
第一節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)權(quán)概述
第二節(jié) 平等就業(yè)權(quán)
第三節(jié) 求職與招用
第四節(jié) 訂立勞動(dòng)合同
第五節(jié) 就業(yè)服務(wù)與就業(yè)援助
第三章 休息休假權(quán)
第一節(jié) 休息休假權(quán)概述
第二節(jié) 工作時(shí)間
第三節(jié) 休息休假的種類
第四章 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
第一節(jié) 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)概述
第二節(jié) 我國(guó)的工資制度與工資形式
第三節(jié) 最低工資制度
第四節(jié) 工資支付保障制度
第五章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)
第一節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)概述
第二節(jié) 勞動(dòng)安全
第三節(jié) 職業(yè)衛(wèi)生
第四節(jié) 工會(huì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)工作
第六章 社會(huì)保障權(quán)
第一節(jié) 社會(huì)保障概述
第二節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)
第三節(jié) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)
第四節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)
第五節(jié) 工傷保險(xiǎn)
第六節(jié) 生育保險(xiǎn)
第七節(jié) 社會(huì)救助
第八節(jié) 工會(huì)保障工作
第七章 職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
第一節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)權(quán)概述
第二節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)的種類
第三節(jié) 職業(yè)技能鑒定
第四節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
第五節(jié) 全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程
第八章 參加和組織工會(huì)的權(quán)利
第一節(jié) 參加和組織工會(huì)權(quán)利概述
第二節(jié) 職工加入工會(huì)及會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)
第三節(jié) 工會(huì)組織建設(shè)
第四節(jié) 工會(huì)活動(dòng)的保障
第九章 職工民主管理權(quán)
第一節(jié) 職工民主管理權(quán)概述
第二節(jié) 職工民主管理的形式
第三節(jié) 職工民主管理權(quán)的保障
第十章 女職工權(quán)益
第一節(jié) 女職工權(quán)益概述
第二節(jié) 女職工勞動(dòng)權(quán)益
第三節(jié) 生育保險(xiǎn)和對(duì)貧困女職工的生育救助
第四節(jié) 女職工勞動(dòng)保護(hù)
第五節(jié) 工會(huì)依法維護(hù)女職工合法權(quán)益
第十一章 職工文化權(quán)益
第一節(jié) 職工文化權(quán)益概述
第二節(jié) 職工文化服務(wù)體系建設(shè)
第三節(jié) 工會(huì)宣傳教育工作
第四節(jié) 職工文化體育工作
第三編 維權(quán)機(jī)制建設(shè)
第十二章 宏觀參與機(jī)制
第一節(jié) 建立健全工會(huì)向黨委匯報(bào)和與政府聯(lián)系的制度
第二節(jié) 加強(qiáng)立法參與,推動(dòng)完善勞動(dòng)法律制度
第三節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制
第十三章 勞動(dòng)合同制度
第一節(jié) 工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同
第二節(jié) 工會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)合同履行進(jìn)行監(jiān)督
第三節(jié) 工會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同變更的幫助與指導(dǎo)
第四節(jié) 工會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同的解除和終止進(jìn)行監(jiān)督
第五節(jié) 勞務(wù)派遣與非全日制用丁
第十四章 平等協(xié)商與集體合同制度
第一節(jié) 平等協(xié)商與集體合同制度概述
第二節(jié) 集體協(xié)商的內(nèi)容
第三節(jié) 集體協(xié)商代表
第四節(jié) 集體協(xié)商程序
第五節(jié) 集體合同的履行
第六節(jié) 集體合同變更解除和集體協(xié)商爭(zhēng)議處理
第七節(jié) 專項(xiàng)集體合同
第十五章 職工民主管理制度
第一節(jié) 職工代表大會(huì)制度
第二節(jié) 廠務(wù)公開制度
第三節(jié) 職工董事和職工監(jiān)事制度
第十六章 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督制度
第一節(jié) 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督概述
第二節(jié) 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織和職責(zé)
第三節(jié) 工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的主要內(nèi)容與方式
第四節(jié) 加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察與工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督相互協(xié)調(diào)配合
第十七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議概述
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
第五節(jié) 工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

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