人力資源法律一本通：最新勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)分解集成（增訂第二版）

定　價(jià)：￥79.00

作　者：	陳亞?wèn)\| 著
出版社：	法律出版社
叢編項(xiàng)：	人力資源管理實(shí)務(wù)叢書
標(biāo)　簽：	暫缺

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京東 (￥79.00)

ISBN：	9787519737245	出版時(shí)間：	2019-10-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁(yè)數(shù)：	538	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書共收錄法律法規(guī)、司法解釋、勞動(dòng)行政部門的批復(fù)、通知、復(fù)函、答復(fù)及北京、天津、上海、廣東/深圳、重慶、浙江、江蘇、山東九個(gè)省市的地方性規(guī)定約200部/件。全書分為四個(gè)部分，即勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、附錄，共設(shè)四十四章（部分章下分節(jié)）。在形式上以《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》為主線，突出其中心地位，列明了不同位階法律法規(guī)規(guī)定的主從關(guān)系。在內(nèi)容上，本書沒有將上述內(nèi)容涉及的法條進(jìn)行簡(jiǎn)單完整的羅列，而是筆者通過(guò)反復(fù)閱讀篩選有針對(duì)性地分類選用。附錄收錄了*高人民法院指導(dǎo)性案例和國(guó)家法官學(xué)院組織編寫的中國(guó)法院年度案例（2017年度和2018年度）。本書便于律師、法官、仲裁員和企業(yè)HR等實(shí)務(wù)人員查閱、理解、引用相關(guān)勞動(dòng)法律條文及司法解釋等，也為理論工作者從事勞動(dòng)和保障學(xué)教學(xué)與科研提供了便利。同時(shí)，本書具有彌補(bǔ)勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)教科書司法實(shí)務(wù)內(nèi)容相對(duì)滯后的功能，對(duì)法科學(xué)生全面學(xué)習(xí)掌握我國(guó)勞動(dòng)法律甚有幫助。對(duì)參加司法考試的廣大考生來(lái)說(shuō)，也是一部很實(shí)用的復(fù)習(xí)用書。

作者簡(jiǎn)介

　　陳亞?wèn)|，天津財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理碩士，中國(guó)民主建國(guó)會(huì)會(huì)員，高級(jí)人力資源管理師。現(xiàn)為天津東法律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人、主任律師，天津市律師協(xié)會(huì)中小企業(yè)委員會(huì)副主任。中國(guó)政法大學(xué)系統(tǒng)法學(xué)研究中心兼職研究員、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA教育中心特聘導(dǎo)師、天津市社會(huì)組織與社會(huì)治理協(xié)同創(chuàng)新研究中心法律服務(wù)專家團(tuán)成員。

圖書目錄

目錄
第一部分勞動(dòng)關(guān)系管理
第一章勞動(dòng)關(guān)系確立
第二章勞動(dòng)關(guān)系主體
第三章勞動(dòng)合同簽訂
第四章試用期
第五章勞動(dòng)合同履行和變更
第六章勞動(dòng)合同效力
第七章勞動(dòng)合同解除
第一節(jié)試用期解除
第二節(jié)協(xié)商一致解除
第三節(jié)勞動(dòng)者單方解除
第四節(jié)用人單位單方解除
第五節(jié)用人單位限制解除
第六節(jié)經(jīng)濟(jì)性裁員
第七節(jié)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)賠償
第八節(jié)勞動(dòng)合同解除后的附隨義務(wù)
第八章勞動(dòng)合同終止
第九章無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
第十章二倍工資
第十一章加班和加班工資
第十二章非全日制用工
第十三章集體合同
第十四章規(guī)章制度
第十五章培訓(xùn)和服務(wù)期
第十六章保密和競(jìng)業(yè)限制
第十七章醫(yī)療期和病假
第十八章工作時(shí)間
第十九章特殊工時(shí)制度
第二十章休息和休假
第二十一章薪酬及薪資支付
第一節(jié)薪酬
第二節(jié)薪資支付
第二十二章女職工和未成年工特殊保護(hù)
第二十三章職業(yè)病
第二十四章工會(huì)和職代會(huì)監(jiān)督
第二十五章勞務(wù)派遣
第一節(jié)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和適用主體
第二節(jié)用工范圍及比例
第三節(jié)勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議
第四節(jié)勞動(dòng)合同的終止和解除
第五節(jié)法律責(zé)任
第二部分勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第一章勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍
第二章當(dāng)事人
第三章管轄
第四章時(shí)效
第五章申請(qǐng)、起訴和受理
第六章證據(jù)
第七章開庭和裁決
第八章一裁終局
第九章協(xié)商和調(diào)解
第十章執(zhí)行
第三部分社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第一章適用主體
第二章繳費(fèi)及法律責(zé)任
第三章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
第四章基本醫(yī)療保險(xiǎn)
第五章工傷保險(xiǎn)
第一節(jié)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納
第二節(jié)工傷認(rèn)定
第三節(jié)勞動(dòng)能力鑒定
第四節(jié)工傷保險(xiǎn)待遇
第六章失業(yè)保險(xiǎn)
第七章生育保險(xiǎn)
第八章企業(yè)年金
第九章住房公積金
附錄一最高人民法院指導(dǎo)性案例
附錄二中國(guó)法院2018年度案例
附錄三中國(guó)法院2017年度案例