人力資源管理實(shí)務(wù)

第一章 人力資源管理緒論
第一節(jié) 人力資源概述
第二節(jié) 人力資源管理概述
第三節(jié) 人力資源管理的發(fā)展變化
第二章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源需求預(yù)測(cè)
第三節(jié) 人力資源供給預(yù)測(cè)
第四節(jié) 人力資源規(guī)劃的實(shí)施與評(píng)價(jià)
第三章 工作分析
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析的流程與方法
第三節(jié) 工作設(shè)計(jì)
第四章 招聘管理
第一節(jié) 員工招聘
第二節(jié) 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
第三節(jié) 人員錄用
第五章 員工培訓(xùn)
第一節(jié) 員工培訓(xùn)概述
第二節(jié) 員工培訓(xùn)的實(shí)施與管理
第三節(jié) 員工培訓(xùn)的方法
第四節(jié) 培訓(xùn)效果評(píng)估
第六章 職業(yè)生涯管理
第一節(jié) 職業(yè)生涯管理概述
第二節(jié) 職業(yè)生涯管理理論
第三節(jié) 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
第四節(jié) 組織職業(yè)生涯管理
第七章 績(jī)效管理
第一節(jié) 績(jī)效管理概述
第二節(jié) 績(jī)效考核的內(nèi)容和指標(biāo)體系
第三節(jié) 績(jī)效考核的方法
第四節(jié) 績(jī)效管理的實(shí)施
第八章 薪酬管理
第一節(jié) 薪酬概述
第二節(jié) 薪酬制度
第三節(jié) 薪酬體系設(shè)計(jì)
第四節(jié) 員工福利
第九章 勞動(dòng)關(guān)系管理
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系
第二節(jié) 勞動(dòng)合同
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第四節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)
第十章 跨文化人力資源管理
第一節(jié) 企業(yè)的跨文化管理
第二節(jié) 跨文化人力資源管理探索
第三節(jié) 跨文化人力資源管理的實(shí)施
參考書(shū)目