《設計職場的三種打開方式:設計專家.設計管理.設計變現》由多位作者共同撰寫,每一篇文章的作者均來自于BAT等頭部公司的從業(yè)10年左右的一線全棧設計師,他們根據自己的經驗與沉淀,圍繞職場上會出現的設計專業(yè)問題,抽絲剝繭給出解題思路,并給出對比案例,幫助設計師在職場上快速進階?! 对O計職場的三種打開方式:設計專家.設計管理.設計變現》分為三個篇章,共15個章節(jié)。第一篇章設計專家,從第1到第6章節(jié),詳細介紹設計師的進階路徑,介紹一個普通設計師在日常項目中如何提高能力并進階成專家型設計師,根據自己的個人情況理清自己的進階路徑;第二篇章設計管理,從第7到第10章節(jié),詳細介紹了設計管理的一些方法論、從0到1組建團隊、設計師自我角色轉換,以及如何向上/向下和平級管理。設計管理者們分享了他們的管理實戰(zhàn)經驗,給出教程式解決方案。第三篇章設計變現,從第11到15章節(jié),詳細介紹了設計師創(chuàng)業(yè)方法論,例如如何報價,如何打造設計師個人品牌,如何量化設計價值等?! 对O計職場的三種打開方式:設計專家.設計管理.設計變現》語言平實,取材廣泛,案例生動,圖文并茂,適合于不同成長階段的設計師快速突破自身的瓶頸,當然也適合產品經理、產品運營以及管理人員閱讀參考。