領導者、傻瓜和騙子：曼弗雷德談領導力心理學

　　本書是曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯的一部隨筆集。領袖與追隨者的行為總是受到理性的支配，對此，作者憑借其驚人的洞察力，帶領我們一探究竟。本書從更貼近現實的角度，為我們揭示了組織功能、領袖與追隨者的關系。曼弗雷德告訴我們，如果領導受到手下的蠱惑則可能會偏離正軌，并進一步探討了領導者常常失足的心理陷阱。 曼弗雷德根據自己在心理分析和管理咨詢領域的實踐經驗，從商務、歷史、文學、藝術的角度旁征博引，辨析了典型的領導類型。例如他描寫了一位孤芳自賞的領導者，其領導力和知名度原本為組織帶來了必要的活力，但僅因這位領導者不能接受批評，最終導致組織內部一片死氣沉沉。作者指出，企業(yè)家往往擁有一些“騙子”的特質，包括自我鼓吹的能力和利用他人期許而獲利的深刻領悟。作者還解釋了企業(yè)家不時地歪曲本人及組織真相的深層原因。 通過對眾多領袖成功和失敗的案例分析，《領導者、傻瓜和騙子》提高了我們對領袖與追隨者之間動力學行為的理解，為領導角色提供了重塑自我的途徑。

　　曼弗雷德·凱茨·德·　弗里斯是歐洲工商管理學院（INSEAD）領導力發(fā)展和組織變革領域的杰出教授， INSEAD 全球領導力中心的創(chuàng)始人。他曾在麥吉爾大學、蒙特利爾高等商業(yè)學院和哈佛商學院擔任教授，并在世界各地的管理機構講學。他是全球眾多企業(yè)在組織設計、變革和戰(zhàn)略性人力資源管理領域的顧問，工作足跡遍布40余個國家?！∮?laquo;金融時報» «經濟學人»，法國«資本» 雜志，德國«經濟周刊» 聯合評選曼弗雷德為“全球Z具影響力的50位管理思想家”之一，他是世界領導力發(fā)展學科與規(guī)范的6位創(chuàng)始人物之一，并被公認為人力資源管理領域Z有影響力的人物之一。 曼弗雷德是40余本書的作者、共同作者或編輯者，他發(fā)表了400余篇學科論文和100余個案例研究，并為《哈佛商業(yè)評論》《華爾街日報》《財富》《經濟學人》等知名刊物長期撰稿。他的書籍和文章已被翻譯成31種語言。