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內(nèi)容簡介

　　隨著“一帶一路”倡議的提出，越來越多的中國跨國公司開始制定全球化戰(zhàn)略，為了經(jīng)營海外的商業(yè)活動，紛紛建立海外子公司，執(zhí)行全球化經(jīng)營。為了更好的完成這一戰(zhàn)略，《跨國公司內(nèi)部知識轉移：基于雙缺口模型的研究（英文版）》總結出發(fā)達國家的跨國公司在海外子公司管理方面，幾十年以來在學術理論上的積累，給中國跨國公司走出國門，不斷崛起提供些借鑒和參考，其中以“跨國公司內(nèi)部知識轉移”的觀點，為典型。知識轉移，作為跨國公司強化競爭優(yōu)勢的重要手段，在國際商務學術領域已經(jīng)成為持續(xù)不斷關注的研究主題。通過全球化的學習，跨國公司不僅總部特有的知識，而且海外子公司特有的知識，也可以在國際間的轉移中，創(chuàng)造出新的競爭優(yōu)勢，顯示出跨國公司參與全球經(jīng)營活動的利好。本研究為了更好的理解知識轉移，從2000到2014年刊載的國際經(jīng)營管理學術期刊中，總結出知識轉移有關的核心因素，在此基礎上，設計出一個“雙缺口模型（Two-gapmodel）?！薄犊鐕緝?nèi)部知識轉移：基于雙缺口模型的研究（英文版）》研究成果將為跨國公司理論和國際知識轉移學說的發(fā)展提供一些啟示，同時也給“一帶一路”倡議下，走出國門的中國跨國公司一定程度的借鑒和參考。

作者簡介

　　王方，安徽宿州人，韓國國立釜山大學國際工商管理學博士、武漢大學理論經(jīng)濟學博士后。留學韓國多年，曾在三星電子、7—11集團任職，有豐富的跨國公司工作經(jīng)驗。現(xiàn)為科大訊飛股份有限公司智慧城市群戰(zhàn)略總監(jiān)。研究方向為國際商務、知識管理、企業(yè)戰(zhàn)略等。在國內(nèi)外學術期刊上發(fā)表過多篇論文，且成果多次獲獎。如，《中東九國與中國能源合作的技術溢出效應》在2018年9月于天津南開大學舉行的第七屆全國博士后論壇“一帶一路與全球治理”研討會上被評為“優(yōu)秀論文”；“Knowledge transfer within multinational corporatlons”在2018年11月于北京外國語大學舉行的中日韓區(qū)域合作與發(fā)展論壇暨第15屆東北亞經(jīng)濟合作論壇上獲得“優(yōu)秀論文一等獎”。

圖書目錄

Chapter 1 Introduction
1．1 Research Background
1．2 Research Question and Purpose
1．3 Significance of the Research
1．4 Structure of the Research
Chapter 2 Literature Review
2．1 Knowledge
2．2 Knowledge Transfer
2．3 Knowledge Transfer within a MNC
2．4 Existing Research Direction of Knowledge Transfer within a MNC
Chapter 3 Conceptual Model and Hypotheses
3．1 A Conceptual Model
3．2 HQ and Knowledge Gap
3．3 Overseas Subsidiaries and Knowledge Gap
3．4 Communication Gap and Knowledge Gap
3．S Culture Gap and Knowledge Gap
Chapter 4 Methodology and Data Analysis
4．1 Research Method
4．2 Operational Definition
4．3 Questionnaire Structure and Data Collection
4．4 Measurement Model
4．5 Hypotheses Test
Chapter 5 Conclusions
5．1 Discussion
5．2 Implications
5．3 Limitations and Further Researches
References
Appendix A Main Questionnaire （English）
Appendix B Main Questionnaire （Chinese）