職務發(fā)明獎酬法律問題：理論、制度與實踐

　　全書除文獻綜述和結(jié)論以外分為五篇，共十三章。*篇為理論篇，主要對職務發(fā)明報酬法律規(guī)制正當性問題、抽象職務發(fā)明獎酬請求權問題、職務發(fā)明獎酬法律特征及規(guī)制路徑問題進行了研究；第二篇為原則篇，主要為職務發(fā)明獎酬合理性原則、職務發(fā)明獎酬約定優(yōu)先原則、職務發(fā)明報酬充分對價問題；第三篇為主體篇，包括職務發(fā)明獎酬義務主體問題和高校職務發(fā)明獎酬法律問題；第四篇為行為篇，主要涉及職務發(fā)明股權報酬法律問題、關聯(lián)交易中職務發(fā)明報酬問題、職務發(fā)明報酬數(shù)額影響因素、職務發(fā)明報酬糾紛舉證責任問題；第五篇為實踐篇，主要對我國職務發(fā)明獎酬司法實踐進行實證分析。

　　劉強，湖南長沙人，中南大學法學院教授，法學博士，博士研究生導師。兼任中南大學知識產(chǎn)權研究院研究員，湖南省法學會民商法學研究會常務理事兼副秘書長，湖南省法學會知識產(chǎn)權法學研究會常務理事兼副秘書長，復旦大學知識產(chǎn)權研究中心特聘研究員等。主持完成國家社會科學基金一般項目“3D打印知識產(chǎn)權法律問題研究”、司法部國家法治與法學理論研究項目、湖南省哲學社會科學基金一般項目、中國法學會部級法學研究項目，主持湖南省教育科學規(guī)劃資助課題等部省級課題。在《法商研究》《法學評論》《知識產(chǎn)權》《北方法學》等核心刊物發(fā)表論文60余篇。出版專著《協(xié)同創(chuàng)新戰(zhàn)略與專利制度發(fā)展》《3D打印與知識產(chǎn)權法》《機會主義行為與知識產(chǎn)權制度研究——新制度經(jīng)濟學的視角》《交易成本視野下的專利強制許可》《奧林匹克知識產(chǎn)權保護》和譯著《勝訴》等。