所謂會(huì)管理，就是會(huì)管人

前言 為什么好領(lǐng)導(dǎo)都是團(tuán)隊(duì)的教練？

第一章 人性禁不起考驗(yàn)，約束不可缺失

人性禁不起考驗(yàn)，每個(gè)人身上都有劣根性。依靠自覺(jué)來(lái)約束團(tuán)隊(duì)，是不太可能的。

沒(méi)有職、權(quán)、責(zé)，你存在的意義是什么
游戲規(guī)則的最終解釋權(quán)，歸本人所有
允許犯錯(cuò)，但高壓線誰(shuí)碰誰(shuí)死
“好心”不是違規(guī)的借口
無(wú)法執(zhí)行的制度，就是笑話
沒(méi)有完美的制度，要有追求完美的態(tài)度
這個(gè)時(shí)候，員工不該躲在角落里



第二章 目標(biāo)引爆驅(qū)動(dòng)力，大格局決定大未來(lái)

對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有目標(biāo)就等于沒(méi)有未來(lái)。團(tuán)隊(duì)能走多遠(yuǎn)，在一定程度上取決于目標(biāo)。

大目標(biāo)撐死，小目標(biāo)餓死
讓目標(biāo)時(shí)時(shí)在口，刻刻在心
緊盯黑點(diǎn)，世界就是黑的
不總結(jié)的人沒(méi)有未來(lái)，不總結(jié)的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有希望
時(shí)代在變，市場(chǎng)在變，人在變，目標(biāo)也要變
遇見(jiàn)藍(lán)海，容不得半刻遲疑


第三章 尊重與信任不是別人給的，是你自己“掙”來(lái)的

你合格不合格，自己說(shuō)了不算，員工認(rèn)可，你才是真正的領(lǐng)袖。

做一個(gè)英明的暴君
真的能一碗水端平嗎？
任何人犯錯(cuò)，都是領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)
功臣朝不保夕，誰(shuí)還敢為你賣(mài)命
身先士卒，才能一呼百應(yīng)
承諾不是“畫(huà)大餅”
不要只顧著催人前行，卻把自己落下了


第四章 沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，只有不會(huì)溝通的人

溝通是執(zhí)行力的保證，缺少溝通，執(zhí)行會(huì)受阻，甚至變形。

溝通的目的到底是什么
溝通不暢，執(zhí)行走樣
授人以魚(yú)未必不如授人以漁
贊美的高級(jí)套路
這樣批評(píng)，有效還不傷人
無(wú)助時(shí)，打開(kāi)耳朵

第五章 別怕，所有問(wèn)題都有解

蘋(píng)果、微軟、谷歌等知名企業(yè)都在不斷出問(wèn)題，但是這并沒(méi)有妨礙它們成為世界上最成功的團(tuán)隊(duì)。

下一場(chǎng)危機(jī)正在醞釀
一個(gè)紙杯引發(fā)的危機(jī)
困境面前，脆弱給誰(shuí)看
什么都能散，人心不能散
沒(méi)有十全十美，更不存在萬(wàn)事俱備
當(dāng)初的無(wú)畏，去哪了


第六章 員工怠惰？制造緊迫感

只有那些瀕臨死亡的團(tuán)隊(duì)才有資格怠惰。

衰敗一定會(huì)到來(lái)，越成功越危險(xiǎn)
不怕對(duì)手多，就怕隊(duì)友惰
隨時(shí)被踢出局，誰(shuí)能高枕無(wú)憂
有一種傷害叫“護(hù)犢子”
“危機(jī)感”可能帶來(lái)毀滅


第七章 想方設(shè)法激活每一個(gè)人，不激活等于浪費(fèi)

不要低估任何一個(gè)人。給每個(gè)人機(jī)會(huì)，把庸才變成將才。

壓縮人力成本是不明智的
人才靠搶?zhuān)蝗缱约号囵B(yǎng)
究竟該去培養(yǎng)誰(shuí)？
人才匱乏，先問(wèn)責(zé)自己
不要無(wú)所不能的英雄
排列組合，創(chuàng)造最好的團(tuán)隊(duì)
一定要漲工資


第八章 維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧，安內(nèi)方能攘外

有人的地方難免有矛盾和沖突，創(chuàng)造和諧環(huán)境是生存的基礎(chǔ)。


沖突面前，領(lǐng)導(dǎo)不能躲
沖突背后的邏輯
請(qǐng)?jiān)试S員工發(fā)牢騷
冷漠滋生矛盾
“和稀泥”，小心越“和”越亂
別在辦公室上演諜戰(zhàn)戲碼
團(tuán)隊(duì)一片祥和，你要小心了


第九章 賦能團(tuán)隊(duì)文化，構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

團(tuán)隊(duì)文化是一種神秘的力量，助力團(tuán)隊(duì)持續(xù)前行。團(tuán)隊(duì)文化是團(tuán)隊(duì)的DNA，可以延續(xù)和傳承。

你的個(gè)性決定了團(tuán)隊(duì)的氣質(zhì)
狼性團(tuán)隊(duì)為什么受歡迎？
照搬的團(tuán)隊(duì)文化是“毒藥”
儀式感帶來(lái)存在感