護(hù)理學(xué)導(dǎo)論（第4版/高職護(hù)理/配增值）

第一章 緒論
第一節(jié) 護(hù)理學(xué)的發(fā)展史
一、西方護(hù)理學(xué)的發(fā)展過(guò)程
二、中國(guó)護(hù)理學(xué)的發(fā)展過(guò)程
第二節(jié) 護(hù)理學(xué)的任務(wù)、范疇、工作方式
一、護(hù)理學(xué)的任務(wù)
二、護(hù)理學(xué)的范疇
三、護(hù)理工作方式
第三節(jié) 護(hù)理學(xué)的概念
一、護(hù)理學(xué)概念演變過(guò)程
二、護(hù)理學(xué)的基本概念
第二章 健康與疾病
第一節(jié) 健康
一、健康的概述
二、影響健康的因素
三、提高生存質(zhì)量的護(hù)理策略
第二節(jié) 疾病
一、疾病的概述
二、疾病的影響
三、疾病的預(yù)防
四、健康與疾病的關(guān)系
第三節(jié) 健康促進(jìn)
一、健康促進(jìn)的概述
二、健康促進(jìn)的策略
三、促進(jìn)健康的相關(guān)護(hù)理活動(dòng)
第四節(jié) 健康教育
一、健康教育的概述
二、知-信-行模式
三、健康教育的原則和方法
第三章 護(hù)士與病人
第一節(jié) 角色理論
一、角色概念
二、角色特征
三、角色轉(zhuǎn)換
第二節(jié) 病人角色
一、病人角色特征
二、病人角色適應(yīng)
三、影響病人角色適應(yīng)的因素
四、促進(jìn)病人角色適應(yīng)的措施
第三節(jié) 護(hù)士角色
一、護(hù)士角色的概念
二、護(hù)士角色的特征
三、護(hù)士的基本素質(zhì)
第四節(jié) 護(hù)患關(guān)系
一、護(hù)患關(guān)系的概述
二、護(hù)患關(guān)系的基本模式
三、護(hù)患關(guān)系的基本過(guò)程
四、護(hù)患關(guān)系的影響因素
五、促進(jìn)護(hù)患關(guān)系的方法
第四章 護(hù)理支持性理論
第一節(jié) 一般系統(tǒng)理論
一、概述
二、一般系統(tǒng)理論的內(nèi)容
三、一般系統(tǒng)理論與護(hù)理
第二節(jié) 需要層次理論
一、概述
二、需要層次理論的內(nèi)容
三、需要層次理論與護(hù)理
第三節(jié) 壓力與適應(yīng)理論
一、概述
二、壓力與適應(yīng)理論的內(nèi)容
三、壓力與適應(yīng)理論在護(hù)理中的應(yīng)用
第四節(jié) 成長(zhǎng)與發(fā)展理論
一、概述
二、成長(zhǎng)與發(fā)展理論的內(nèi)容
三、成長(zhǎng)與發(fā)展理論在護(hù)理中的應(yīng)用
第五節(jié) 溝通理論
一、概述
二、溝通理論的內(nèi)容
三、溝通理論在護(hù)理中的應(yīng)用
第五章 護(hù)理理論與模式
第一節(jié) 奧瑞姆的自理理論
一、自理理論的主要內(nèi)容
二、自理理論與護(hù)理實(shí)踐
第二節(jié) 羅伊的適應(yīng)模式
一、適應(yīng)模式的主要內(nèi)容
二、適應(yīng)模式與護(hù)理實(shí)踐
第三節(jié) 紐曼的健康系統(tǒng)模式
一、健康系統(tǒng)模式的主要內(nèi)容
二、健康系統(tǒng)模式與護(hù)理實(shí)踐
第四節(jié) 萊寧格的跨文化護(hù)理理論
一、跨文化護(hù)理理論的主要內(nèi)容
二、跨文化護(hù)理理論與護(hù)理實(shí)踐
第五節(jié) 人文關(guān)懷理論
一、人文關(guān)懷理論的主要內(nèi)容
二、人文關(guān)懷理論與護(hù)理實(shí)踐
第六章 評(píng)判性思維與臨床護(hù)理決策
第一節(jié) 評(píng)判性思維
一、評(píng)判性思維的概述
二、評(píng)判性思維的構(gòu)成
三、評(píng)判性思維的特點(diǎn)
四、評(píng)判性思維在護(hù)理中的應(yīng)用
第二節(jié) 臨床護(hù)理決策
一、臨床護(hù)理決策的概述
二、臨床護(hù)理決策步驟
三、臨床護(hù)理決策的影響因素
四、發(fā)展臨床護(hù)理決策能力的策略
第三節(jié) 循證護(hù)理
一、循證護(hù)理的概述
二、循證護(hù)理的實(shí)施程序
三、循證護(hù)理證據(jù)來(lái)源與分級(jí)
第四節(jié) 臨床路徑
一、臨床路徑的概述
二、臨床路徑的組成要素
三、臨床路徑的實(shí)施程序
四、臨床路徑的變異管理
第七章 護(hù)理程序
第一節(jié) 概述
一、護(hù)理程序的概念及發(fā)展歷史
二、護(hù)理程序的步驟
第二節(jié) 護(hù)理評(píng)估
一、收集資料的目的
二、資料的類型
三、資料的來(lái)源
四、資料的內(nèi)容
五、收集資料的方法
六、資料的整理與記錄
第三節(jié) 護(hù)理診斷
一、護(hù)理診斷的概念
二、護(hù)理診斷的組成
三、護(hù)理診斷的陳述
四、書寫護(hù)理診斷的注意事項(xiàng)
五、合作性問題
六、護(hù)理診斷與醫(yī)療診斷的區(qū)別
第四節(jié) 護(hù)理計(jì)劃
一、護(hù)理診斷的排序
二、設(shè)定預(yù)期目標(biāo)
三、制訂護(hù)理措施
四、書寫護(hù)理計(jì)劃
第五節(jié) 護(hù)理實(shí)施
一、實(shí)施步驟
二、實(shí)施方法
第六節(jié) 護(hù)理評(píng)價(jià)
一、評(píng)價(jià)方式
二、評(píng)價(jià)步驟
第八章 護(hù)理安全與職業(yè)防護(hù)
第一節(jié) 護(hù)理安全防范
一、概述
二、護(hù)理安全的影響因素
三、護(hù)理安全的防范原則
第二節(jié) 護(hù)理職業(yè)防護(hù)
一、概述
二、職業(yè)損傷危險(xiǎn)因素
三、常見護(hù)理職業(yè)損傷的防護(hù)
中英文名詞對(duì)照索引
參考文獻(xiàn)