公共文化服務是現代政府的重要公共服務職能之一，客觀、科學地評價公共文化服務的效能對于推進文化建設具有重要的意義。本書結合我國公共文化服務的發(fā)展特點，在剖析公共文化服務效能內涵的基礎上，結合績效評價的“4E模型”，即經濟性（economy）、效率（efficiency）、效益（effectiveness）和公平（equity），以及公共服務績效評價的邏輯框架法，從“投入—能力—效果”的邏輯思路構建了公共文化服務效能評價的理論框架和指標體系，提出了公共文化服務效能的評價方法。應用2010~2016年的客觀統(tǒng)計數據和2016年國家公共文化服務體系示范區(qū)群眾滿意度調查的數據，本書對各省級行政區(qū)的公共文化服務效能進行了綜合評價，客觀、科學地測量和比較了各地區(qū)公共文化服務的發(fā)展水平。在此基礎上，本書剖析了新時代我國公共文化服務體系建設的新形勢、新要求和新挑戰(zhàn)，并就如何提升公共文化服務效能、完善公共文化服務體系提出了建議。
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