管理的實踐

　　本書是將管理視為一個整體的管理書籍。本書從三個方面來描繪企業(yè)：首先，作為一個機構，企業(yè)生存的目的是對外（在市場上為顧客）產出經濟成果。（關鍵詞：績效、實踐）其次，企業(yè)是雇用人員、由人組成的社會“組織”，必須培育員工，支付員工薪資，組織員工以發(fā)揮生產力，并因此需要一定程度的治理，構建價值體系，建立權責之間的關系。（關鍵詞：人、貢獻、責任） 最后，企業(yè)是扎根于社會和社區(qū)的“社會機構”，因而受公眾利益所影響，本書也探討“企業(yè)的社會責任”。（品格）

　　彼得·德魯克（Peter F. Drucker） 管理學科開創(chuàng)者，他被尊為“大師中的大師”“現(xiàn)代管理學之父”，他的思想傳播、影響了130多個國家；他稱自己是“社會生態(tài)學家”，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起了從工業(yè)時代到知識時代的橋梁。 1909年生于維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭克福大學國際法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結婚，并移居美國，終身以教書、著書和咨詢?yōu)闃I(yè)。 在美國，他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業(yè)的管理顧問。為紀念其在管理領域的杰出貢獻，克萊蒙特大學的管理研究生院以他的名字命名；為表彰他為非營利領域所帶來的巨大影響，國際慈善機構“救世軍”授予德魯克救世軍高獎項“伊萬婕琳·布斯獎”。 他曾連續(xù)20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章，一生在《哈佛商業(yè)評論》上共發(fā)表38篇文章，至今無人打破這項紀錄。他著述頗豐，包括《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《管理：使命、責任、實踐》《旁觀者》等幾十本著作，被翻譯成三十余種文字，總銷售量超過1000萬冊。其中《管理的實踐》奠定了他作為管理學科開創(chuàng)者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經典。 他曾七次獲得“麥肯錫獎”；2002年6月20日，獲得當年的“總統(tǒng)自由勛章”，這是美國公民所能獲得的高榮譽。 20世紀80年代，德魯克思想被引入中國；2004年，德魯克管理學全面進入中國的管理教育。