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合作式工作法:不能合作工作,將使優(yōu)秀的你失去未來競爭力

合作式工作法:不能合作工作,將使優(yōu)秀的你失去未來競爭力

定 價:¥52.00

作 者: [英] 伊恩·麥克德莫特,[英] L.邁克爾·霍爾 著,王禾雨 譯
出版社: 中國友誼出版公司
叢編項:
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787505744387 出版時間: 2018-11-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 208 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  人們對合作有很多誤解,往往認為合作是大家相處融洽、做出妥協(xié),但并不能解決實際問題。事實上,合作給了商務工作一個有競爭力的優(yōu)勢,并且可以給投資帶來實際回報。所有那些真正偉大的企業(yè)之所以偉大,就是因為合作。 你有合作意識嗎?如何應對合作中的失誤?如何辨別合作的真?zhèn)危咳绾位夂献髦械奈C?《合作式工作法》打破人們的固有思維,回答了關于領導力的關鍵問題。幫助領導者將人們團結在一起,用有意義的愿景激勵他們,組織他們,從而形成團隊精神,實現(xiàn)優(yōu)異績效。

作者簡介

  伊恩?麥克德莫特(Ian McDermott)??巳卮髮W商學院榮譽院士,亨利商學院客座教授,UKCP注冊心理治療師。研究的主要領域是領導力,創(chuàng)造了一套獨特的合作式工作法,給世界各地的高管們提供咨詢建議。服務對象包括:Shell(殼牌)、 BP(英國石油公司)、 GSK(葛蘭素史克)and EY(安永會計事務所)等。 L. 邁克爾?霍爾(L. Michael Hall)認知心理學家、NLP和神經(jīng)語言學領域的領導者、國際培訓師,已出版40本關于NLP的書籍。

圖書目錄

第一部分
重新認識合作
第 1 章 重要性:合作是企業(yè)的唯一出路 / 003
第 2 章 成效:合作型領導者更具競爭力 / 015
第 3 章 機遇:合作有利于實現(xiàn)共同愿景 / 025
第 4 章 挑戰(zhàn):合作需要突破重重困難 / 038
第二部分
合作式工作法
第 1 步 統(tǒng)籌規(guī)劃:明確合作的全過程 / 051
第 2 步 發(fā)出邀請:建立合作關系 / 065
第 3 步 權衡利弊:決定合作的起始 / 075
第 4 步 打造文化:使合作廣受歡迎 / 081
第 5 步 化解矛盾:處理合作中的沖突 / 091
第 6 步 求同存異:協(xié)調(diào)合作雙方的關系 / 105
第 7 步 堅定信念:相信合作的力量 / 116
第 8 步 16 條原則:增強合作有效性 / 123
第 9 步 高回報:個人與團隊的共贏 / 130
第 10 步 責任感:保持積極的合作狀態(tài) / 138
第 11 步 終極目標:成為合作型領導 / 153
第三部分
未來的挑戰(zhàn)
第 1 章 如何應對合作中的失誤 / 159
第 2 章 如何辨別合作的真?zhèn)?/ 164
第 3 章 如何化解合作中的危機 / 170
附錄
附錄 A:測試:你有合作意識嗎? / 177
附錄 B:成為合作型領導者的衡量標準 / 179
參考書目 / 183

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