隱性領(lǐng)導(dǎo)力：發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高潛質(zhì)員工

　　每個(gè)公司的每個(gè)職位上都可能臥虎藏龍，藏著極為低調(diào)的有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的員工。本書(shū)以全新的視角來(lái)闡述領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)涵，對(duì)于如何識(shí)別、培養(yǎng)和部署那些采取主動(dòng)、勇于行動(dòng)并把工作做好的人――和客戶建立緊密關(guān)系的客服代表、解決各種問(wèn)題的技術(shù)能手、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)取得超出其期望的成就的同事――提出新的見(jiàn)解。這些人是隱性領(lǐng)導(dǎo)者，也許他們沒(méi)有正式的領(lǐng)導(dǎo)者頭銜，但他們每天的工作就是創(chuàng)造組織所需要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)組織向前發(fā)展。

　　斯科特？艾丁格是艾丁格咨詢集團(tuán)的創(chuàng)始人，他為《哈佛商業(yè)評(píng)論》和《福布斯》撰寫(xiě)博客，是《鼓舞人心的領(lǐng)導(dǎo)者》的合著者。他被公認(rèn)為一名能幫助組織達(dá)成可預(yù)見(jiàn)的業(yè)務(wù)結(jié)果的專家。在創(chuàng)建他的咨詢公司之前，斯科特是Zenger Folkman領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司的執(zhí)行副總裁和Huthwaite公司的高級(jí)銷售副總裁。勞麗.塞恩是一名專業(yè)作家和顧問(wèn)，她的客戶跨越幾乎每個(gè)主要行業(yè)，包括《財(cái)富》1000的公司，如蘋(píng)果、IBM、聯(lián)合太平洋、惠好、嘉信理財(cái)集團(tuán)等。勞麗引導(dǎo)客戶在概念層面進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，然后制定切合實(shí)際的、可執(zhí)行的一線方案，確保每家公司的愿景實(shí)現(xiàn)。勞麗曾任Ninth House Network公司的內(nèi)容總監(jiān)。斯科特 ？艾丁格是艾丁格咨詢集團(tuán)的創(chuàng)始人，他為《哈佛商業(yè)評(píng)論》和《福布斯》撰寫(xiě)博客，是《鼓舞人心的領(lǐng)導(dǎo)者》的合著者。他被公認(rèn)為一名能幫助組織達(dá)成可預(yù)見(jiàn)的業(yè)務(wù)結(jié)果的專家。在創(chuàng)建他的咨詢公司之前，斯科特是Zenger Folkman領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司的執(zhí)行副總裁和Huthwaite公司的高級(jí)銷售副總裁。勞麗.塞恩是一名專業(yè)作家和顧問(wèn)，她的客戶跨越幾乎每個(gè)主要行業(yè)，包括《財(cái)富》1000的公司，如蘋(píng)果、IBM、聯(lián)合太平洋、惠好、嘉信理財(cái)集團(tuán)等。勞麗引導(dǎo)客戶在概念層面進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，然后制定切合實(shí)際的、可執(zhí)行的一線方案，確保每家公司的愿景實(shí)現(xiàn)。勞麗曾任Ninth House Network公司的內(nèi)容總監(jiān)。