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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　我總是太害羞，怎樣才能引起別人的注意？　我付出了那么多，為什么總是得不到別人的理解？　大家私下里都很喜歡我，為什么有事情卻從不征求我的意見？　……　如果你曾經(jīng)有過這些想法，這本書就是為你準(zhǔn)備的！　《深度影響》是寫給內(nèi)向者的提升書。在作者看來，影響力有兩個(gè)核心要素——喜歡和尊敬，由此又分化出影響力的四種類型：休眠型、親和型、信服型。本書提供75條簡(jiǎn)單可行的建議，教你增強(qiáng)受喜愛和/或受尊敬程度，實(shí)現(xiàn)影響力類型的自然轉(zhuǎn)化，最終成為任何你想要成為的人——讓自己變得更加鼓舞人心，更好地與同事、朋友和家人保持聯(lián)系。

作者簡(jiǎn)介

　　凱倫·梁　亞洲職業(yè)演講協(xié)會(huì)的成員，同時(shí)也是美國(guó)訓(xùn)練與發(fā)展社團(tuán)提高人才績(jī)效計(jì)劃的培訓(xùn)師，曾入選新加坡十大影響力職業(yè)演講家。　凱倫·梁親身經(jīng)歷了從社交場(chǎng)合的內(nèi)向邊緣人到焦點(diǎn)人物的過程，她曾是一個(gè)害羞、孤獨(dú)的女孩，意識(shí)到個(gè)性中的這些特質(zhì)對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展沒有任何益處，努力改變自己，最終變成一位非常有影響力的職業(yè)培訓(xùn)師。

圖書目錄

第一部分深度影響力的基礎(chǔ)
1. 一個(gè)基本問題：影響還是控制？／ 003
好的意圖是一個(gè)很重要的出發(fā)點(diǎn)，沒有好的意圖，影響就很容易變成控制。

2. 深度影響力的兩個(gè)核心／ 007
最有影響力的人既受人喜愛，也受人尊敬?？梢哉f，喜愛和尊敬使我們變得有影響力，并且兩者形成互補(bǔ)。

3. 影響力的四種類型／ 027
在我們與不同的人互動(dòng)的時(shí)候，我們會(huì)根據(jù)哪個(gè)因素（喜愛或尊敬）需要表現(xiàn)得更多，來憑直覺切換影響力類型。

4. 喚醒深度影響力的工具／ 059
一個(gè)好奇心強(qiáng)的人更有影響力，因?yàn)樗暮闷嫘氖顾梢园l(fā)現(xiàn)他人最在乎什么。

5. 影響力的兩個(gè)W ：誰和什么／ 067
知道要去影響誰，以及想要得到什么樣的結(jié)果，將會(huì)使你的付出更有針對(duì)性，效果更好。

第二部分擁有深度影響力的方法
6. 提升影響力的FREE 四步法／ 075
通過運(yùn)用FREE 四步法，你可以與他人產(chǎn)生共鳴，從而更快、更輕松地影響他們。

7. 第一印象：喜愛是尊敬的核心／ 085
第一印象是一個(gè)情感過程。人們先用情感接受，再用邏輯證明。

8.WTF 交談法：快速建立融洽的關(guān)系／ 107
通過改變談話的質(zhì)量，來改變?nèi)穗H關(guān)系的質(zhì)量。

9. 情感連接：將關(guān)系推進(jìn)到信任區(qū)間／ 117
有情感連接的關(guān)系比事務(wù)性的人際關(guān)系更有影響力。

10. 詞語的力量——提高人際關(guān)系的質(zhì)量／ 127
想要改變和一個(gè)人的關(guān)系，你首先要改變形容他的詞。

第三部分 5C 特質(zhì)：如何自然地贏得他人的心
11. 樂觀／ 141
人們更喜歡和讓自己感覺很好的人在一起。

12. 關(guān)心／ 151
沒人在乎你說什么，直到他們知道你在關(guān)心他們。

13. 自信／ 159
人們更愿意信任那些有明確方向和目標(biāo)的人。

14. 真誠(chéng)／ 167
發(fā)自內(nèi)心地說不，好過違心地說是。

15. 奉獻(xiàn)／ 177
奉獻(xiàn)給予了我們一個(gè)比自身更宏大的目標(biāo)，使我們有堅(jiān)定的信念和更自然的影響力。

后記／ 181
人們真正在乎和關(guān)心的事