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高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響機(jī)制研究

高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響機(jī)制研究

定 價(jià):¥26.00

作 者: 熊斌
出版社: 電子科技大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787564736163 出版時(shí)間: 2016-04-01 包裝:
開(kāi)本: 32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 152 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響機(jī)制研究》立足于高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型研究領(lǐng)域內(nèi)的前沿問(wèn)題,基于高層梯隊(duì)理論、群體互動(dòng)動(dòng)力特征理論、團(tuán)隊(duì)績(jī)效理論及認(rèn)知行為理論等理論基礎(chǔ),以民營(yíng)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)為研究對(duì)象,深入探究了高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響機(jī)制,主要內(nèi)容包括:高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型構(gòu)建導(dǎo)向的互動(dòng)動(dòng)力特征研究;高管團(tuán)隊(duì)互動(dòng)動(dòng)力特征對(duì)高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型的影響;高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型的團(tuán)隊(duì)績(jī)效過(guò)程機(jī)制研究等?!陡吖軋F(tuán)隊(duì)共享心智模型對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響機(jī)制研究》所獲得的研究結(jié)論不僅有助于豐富高管團(tuán)隊(duì)理論、共享心智模型理論、團(tuán)隊(duì)績(jī)效理論與認(rèn)知行為理論,而且能夠?yàn)槊駹I(yíng)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供理論參考。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響機(jī)制研究》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章 緒論
1.1 問(wèn)題的提出與意義
1.2 重要概念的界定
1.2.1 高管團(tuán)隊(duì)
1.2.2 團(tuán)隊(duì)績(jī)效
1.3 研究方法與技術(shù)路線(xiàn)
1.3.1 研究方法
1.3.2 技術(shù)路線(xiàn)
1.4 研究?jī)?nèi)容
1.5 研究的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
1.6 本章小結(jié)
第二章 理論基礎(chǔ)與研究述評(píng)
2.1 理論基礎(chǔ)
2.1.1 高層梯隊(duì)理論
2.1.2 群體互動(dòng)動(dòng)力特征理論
2.1.3 團(tuán)隊(duì)績(jī)效理論
2.1.4認(rèn)知行為理論
2.2 研究述評(píng)
2.2.1 高管團(tuán)隊(duì)研究綜述
2.2.2 共享心智模型研究綜述
2.2.3 研究評(píng)析
2.3 本章小結(jié)
第三章 高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型構(gòu)建導(dǎo)向的互動(dòng)動(dòng)力特征
3.1 引言
3.2 研究目的
3.3 研究假設(shè)
3.3.1 高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型構(gòu)建導(dǎo)向的互動(dòng)動(dòng)力特征維度
3.3.2 高管團(tuán)隊(duì)互動(dòng)動(dòng)力特征的階段差異性假設(shè)
3.4 研究方法
3.4.1 研究樣本與數(shù)據(jù)收集
3.4.2 研究測(cè)量
3.4.3 研究程序及統(tǒng)計(jì)分析
3.5 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果
3.5.1 高管團(tuán)隊(duì)互動(dòng)動(dòng)力特征探索性因素分析及信度檢驗(yàn)
3.5.2 高管團(tuán)隊(duì)互動(dòng)動(dòng)力特征驗(yàn)證性因素分析及效度檢驗(yàn)
3.5.3 團(tuán)隊(duì)層面的數(shù)據(jù)加總驗(yàn)證
3.5.4 高管團(tuán)隊(duì)互動(dòng)動(dòng)力特征在團(tuán)隊(duì)生命周期階段的差異性
3.6 本章小結(jié)
3.6.1 高管團(tuán)隊(duì)互動(dòng)動(dòng)力特征
3.6.2 高管團(tuán)隊(duì)互動(dòng)動(dòng)力特征的階段差異
第四章 高管團(tuán)隊(duì)互動(dòng)動(dòng)力特征對(duì)高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型的影響
4.1 引言
4.2 理論與假設(shè)
4.2.1 高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型結(jié)構(gòu)維度
4.2.2 高管團(tuán)隊(duì)互動(dòng)動(dòng)力特征對(duì)高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型的影響
4.3 研究方法
4.3.1 研究樣本與數(shù)據(jù)收集
4.3.2 研究測(cè)量
4.3.3 研究程序及統(tǒng)計(jì)分析
4.4 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果
4.4.1 高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型的探索性因素分析及信度檢驗(yàn)
4.4.2 高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型的驗(yàn)證性因素分析及效度檢驗(yàn)
4.4.3 團(tuán)隊(duì)層面的數(shù)據(jù)加總驗(yàn)證
4.4.4 高管團(tuán)隊(duì)互動(dòng)動(dòng)力特征對(duì)高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型的影響
4.5 本章小結(jié)
4.5.1 高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型結(jié)構(gòu)維度
4.5.2 高管團(tuán)隊(duì)互動(dòng)動(dòng)力特征對(duì)高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型的影響
第五章 高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型的團(tuán)隊(duì)績(jī)效過(guò)程機(jī)制
5.1 引言
5.2 研究假設(shè)
5.2.1 高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型與團(tuán)隊(duì)過(guò)程
5.2.2 高管團(tuán)隊(duì)過(guò)程與團(tuán)隊(duì)績(jī)效
5.2.3 高管團(tuán)隊(duì)過(guò)程的中介作用
5.3 研究設(shè)計(jì)
5.3.1 樣本描述
5.3.2 測(cè)量
5.3.3 研究程序及統(tǒng)計(jì)分析
5.4 研究結(jié)果
5.4.1 高管團(tuán)隊(duì)過(guò)程的探索性因素分析與信度檢驗(yàn)
5.4.2 高管團(tuán)隊(duì)過(guò)程的驗(yàn)證性因素分析與效度檢驗(yàn)
5.4.3 高管團(tuán)隊(duì)績(jī)效的探索性因素分析與信度檢驗(yàn)
5.4.4 高管團(tuán)隊(duì)績(jī)效的驗(yàn)證性因素分析與效度檢驗(yàn)
5.4.5 多水平數(shù)據(jù)加總驗(yàn)證
5.4.6 高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型對(duì)團(tuán)隊(duì)過(guò)程的影響
5.4.7 高管團(tuán)隊(duì)過(guò)程對(duì)高管團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響
5.4.8 高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型對(duì)高管團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響
5.4.9 高管團(tuán)隊(duì)過(guò)程的中介效應(yīng)分析
5.5 結(jié)論與討論
5.5.1 高管團(tuán)隊(duì)過(guò)程的維度
5.5.2 高管團(tuán)隊(duì)績(jī)效維度
5.5.3 高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型與高管團(tuán)隊(duì)過(guò)程的關(guān)系
5.5.4 高管團(tuán)隊(duì)過(guò)程與高管團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)系
5.5.5 高管團(tuán)隊(duì)過(guò)程的中介作用
5.6 本章小結(jié)
第六章 結(jié)論、啟示與展望
6.1 引言
6.2 主要研究結(jié)論
6.2.1 影響高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型構(gòu)建的團(tuán)隊(duì)互動(dòng)動(dòng)力特征
6.2.2 高管團(tuán)隊(duì)互動(dòng)動(dòng)力特征對(duì)高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型的影響
6.2.3 高管團(tuán)隊(duì)互動(dòng)動(dòng)力特征的階段差異性
6.2.4 高管團(tuán)隊(duì)過(guò)程在高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型與團(tuán)隊(duì)績(jī)效關(guān)系中的中介作用
6.3 管理啟示
6.3.1 有針對(duì)性地激發(fā)和培育有利于高管團(tuán)隊(duì)共享心智模型構(gòu)建的團(tuán)隊(duì)互動(dòng)動(dòng)力特征
6.3.2 加強(qiáng)高管成員間的合作與信息交流
6.4 研究局限與未來(lái)研究展望
6.4.1 研究?jī)?nèi)容上
6.4.2 研究方法上
參考文獻(xiàn)
附錄 調(diào)查問(wèn)卷

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