雇主品牌管理：世界領先雇主的實踐經驗

　　作為偉大雇主而被世界所公認的企業(yè)很少是由于偶然機遇而獲得這種狀態(tài)。它們運用與致力于發(fā)展其客戶和消費者品牌相同的嚴謹和紀律來管理其雇主品牌聲譽和體驗。 你可以通過一個公司所雇用的員工來判斷這家公司。偉大的公司吸引并保留優(yōu)秀的人才。有才能的人選擇前來并留下，因為他們覺得薪水和機會比任何其他公司更好。但對于*好的公司而言，還有一個未知因素。領先的公司在以同樣的方式努力提供獨特的、有價值的產品和服務的時候，它們還試圖形成一個獨特的組織文化和品牌識別。

　　作者簡介： 理查德·莫斯利（Richard Mosley），優(yōu)興咨詢全球戰(zhàn)略副總裁。優(yōu)興咨詢是公認的全球領先雇主品牌機構。理查德經常在許多*的雇主品牌活動中擔任主講或發(fā)表主旨演講。本書是他的第二本關于雇主品牌主題的書，*圖書是《雇主品牌》（初學者系列）（Employer Branding for Dummies，2017）。自從共同創(chuàng)作了《雇主品牌》（The Employer Brand，2005）之后，理查德在世界各地主持了50余個雇主品牌開發(fā)項目。？譯者簡介：？苗月新，中央財經大學教授，經濟學博士，知名營銷學者，著名直銷專家。撰有《營銷倫理分析與管理思維變革》等專著。在《中國行政管理》《財政研究》《稅務研究》《人民論壇》《經濟參考報》《法制日報》等學術期刊和報紙雜志上發(fā)表論文、文章60多篇。1994年作為廣州市赴美招商團成員在美招商引資，獲美中企業(yè)家協會培訓合格證書。2009年參加世界直銷協會聯盟（WFDSA）新加坡年會，應邀作主題學術演講。2013年在美國俄勒岡大學做訪問學者。學術研究領域：品牌管理、營銷渠道、營銷倫理。