勞動法（第四版）

立法簡史篇
第一章外國勞動立法的產生和發(fā)展
第一節(jié)勞動法的產生
第二節(jié)資本主義國家勞動立法的發(fā)展
第三節(jié)社會主義國家勞動立法的發(fā)展
第二章中國勞動立法的產生和發(fā)展
第一節(jié)中華人民共和國成立前的勞動立法
第二節(jié)中華人民共和國的勞動立法
第三節(jié)我國香港特區(qū)、澳門特區(qū)和臺灣地區(qū)的勞工立法
第三章國際勞工立法的產生和發(fā)展
第一節(jié)國際勞工組織
第二節(jié)國際勞工立法
第三節(jié)國際勞工標準與國際貿易
第四節(jié)國際勞工立法與中國
基礎理論篇
第四章勞動法本體概述
第一節(jié)勞動法的概念和調整對象
第二節(jié)勞動法的地位和基本特征
第三節(jié)勞動法的法益結構和基本原則
第四節(jié)勞動法的形式
第五節(jié)勞動法的體系和相關問題
第六節(jié)勞動法的作用
第五章法律關系
第一節(jié)勞動法律關系
第二節(jié)勞動行政法律關系
第三節(jié)勞動服務法律關系
第六章勞動法主體
第一節(jié)概述
第二節(jié)勞動者及其團體
第三節(jié)用人單位及其團體
第四節(jié)勞動行政部門和勞動服務主體
勞動關系協(xié)調篇
第七章勞動合同
第一節(jié)概述
第二節(jié)勞動合同的期限、形式和內容
第三節(jié)勞動合同訂立的程序
第四節(jié)勞動合同的效力
第五節(jié)勞動合同的履行、中止、變更和承繼
第六節(jié)勞動合同的解除和終止
第七節(jié)勞務派遣
第八節(jié)非全日制用工
第八章集體合同
第一節(jié)概述
第二節(jié)集體合同的內容、形式和期限
第三節(jié)集體合同的訂立
第四節(jié)集體合同的效力
第五節(jié)集體合同的履行、變更、解除和終止
第六節(jié)集體合同的管理
第九章勞動規(guī)章制度
第一節(jié)概述
第二節(jié)勞動規(guī)章制度的制定和效力
第三節(jié)勞動組織規(guī)則
第四節(jié)勞動紀律
第十章職工民主管理
第一節(jié)概述
第二節(jié)職工代表大會制度
第三節(jié)平等協(xié)商制度
第四節(jié)企業(yè)機構內職工代表制度
第五節(jié)職工民主管理的利益機制
勞動基準篇
第十一章工作時間和休息休假
第一節(jié)概述
第二節(jié)最高工時標準和工時形式
第三節(jié)休假
第四節(jié)延長工作時間
第十二章工資
第一節(jié)概述
第二節(jié)工資構成和工資形式
第三節(jié)工資保障
第四節(jié)工資總量宏觀調控
第十三章勞動保護
第一節(jié)概述
第二節(jié)勞動保護法的體系
第三節(jié)勞動安全衛(wèi)生技術規(guī)程
第四節(jié)勞動保護管理制度
第五節(jié)女職工和未成年工特殊勞動保護
勞動保障篇
第十四章勞動就業(yè)
第一節(jié)概述
第二節(jié)公平就業(yè)
第三節(jié)政策支持
第四節(jié)就業(yè)服務和管理
第十五章職業(yè)培訓
第一節(jié)概述
第二節(jié)職業(yè)培訓的主要形式
第三節(jié)職業(yè)技能鑒定
第十六章職工社會保險
第一節(jié)概述
第二節(jié)職工社會保險制度的基本要素
第三節(jié)基本養(yǎng)老保險
第四節(jié)職工基本醫(yī)療保險
第五節(jié)工傷保險
第六節(jié)失業(yè)保險
第七節(jié)生育和死亡保險
第十七章職工福利
第一節(jié)概述
第二節(jié)職工福利機構和基金
第三節(jié)職工個人福利和集體福利
第四節(jié)社會化職工住宅福利
法律救濟篇
第十八章勞動爭議處理
第一節(jié)概述
第二節(jié)勞動爭議處理體制
第三節(jié)勞動爭議基層調解
第四節(jié)勞動爭議仲裁
第五節(jié)勞動訴訟
第六節(jié)舉證責任
第七節(jié)集體合同爭議處理
第八節(jié)群體勞動爭議處理
第十九章勞動監(jiān)督
第一節(jié)概述
第二節(jié)勞動監(jiān)察
第三節(jié)工會勞動監(jiān)督
第二十章法律責任
第一節(jié)概述
第二節(jié)用人單位的法律責任
第三節(jié)勞動者的法律責任
第四節(jié)其他勞動法主體的法律責任
參考文獻