努力，是為了可以選擇

定　價：￥36.00

作　者：	沐丞著
出版社：	民主與建設(shè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	成功/激勵成功/勵志激勵

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ISBN：	9787513913676	出版時間：	2017-01-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	32開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　為什么海投簡歷卻沒有回音？屢屢受邀面試成為面霸，為何得不到Offer？實(shí)習(xí)期間看似非常努力，何故不能被留用？工作幾年為何還在原地踏步？想要辭職跳槽又不知該如何作出選擇？職場*需要的是什么？精英是怎樣工作的？作者根據(jù)自己多年工作經(jīng)驗(yàn)，以及團(tuán)隊(duì)管理、用人招聘心得，結(jié)合各種實(shí)際案例故事，將上述這些職場中的種種疑問一一解答。文字親和平實(shí)，如朋友間拉家常般，內(nèi)容涉及眼界、定位、人際、個人職業(yè)規(guī)劃與成長等方面，不經(jīng)意間已幫助你打通職場上升之門，從根本上引導(dǎo)你如何面對職場生活，應(yīng)對激烈的職場競爭。一本寫給“壓力山大”卻無所適從的人、辛苦奮斗在職場急需提升的年輕白領(lǐng)及前路茫茫即將邁入職場的學(xué)生的職場指南書。

作者簡介

　　沐丞，資深設(shè)計(jì)總監(jiān)、首席用戶體驗(yàn)架構(gòu)師，曾在世界500強(qiáng)公司擔(dān)任設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)主管和產(chǎn)品經(jīng)理等職位，著有設(shè)計(jì)、產(chǎn)品相關(guān)專利20余篇。從事設(shè)計(jì)開發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理、人員招聘十一年，資深職場人士一枚。？多篇熱文被LinkedIn、獵聘、清華南都、新海歸精英聯(lián)盟等眾多大號和各類公眾號平臺轉(zhuǎn)載?，F(xiàn)為簡書簽約作者、今日頭條簽約作者、LinkedIn專欄作家、隨手記論壇理財(cái)專家、人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)培訓(xùn)師、投投金融特邀理財(cái)達(dá)人。

圖書目錄

目錄

Part　01
投簡歷和面試的學(xué)問

對不起，我刪了你的簡歷
為了獲得面試機(jī)會，簡歷上要不要撒謊
面試在繼續(xù)，但你已經(jīng)被淘汰
不要忽視面試時的自我介紹
在線面試，是面試途中的一道坎
能力強(qiáng)，也不一定能拿到0ffer
找不到工作，別怪應(yīng)屆生的身份
不符合條件的面試者就一定得不到面試機(jī)會嗎

Part　02
你就是不懂如何工作

調(diào)整心態(tài)，好好利用自己的實(shí)習(xí)期
你努力，但是不用心
利用碎片化時間工作，還是在將工作時間碎片化
從《歡樂頌》看工作的四個維度，讓你在職場游刃有余
勤奮但是沒長進(jìn)，因?yàn)槟憧傇谧觥暗蛢r值”的事情
“木桶定律”已不再適合這個時代
別把精力放在收效甚微的地方
如何對付背后那群指點(diǎn)江山的人
總是很忙，可能是方法不對
把工作做到位

Part　03
上司老早就盯上了你

記住，上司從來都不傻
你有膽占公司便宜，領(lǐng)導(dǎo)就有權(quán)給別人升職加薪
你是哪類員工，上司心里早就有數(shù)
察言觀色，職場中一項(xiàng)重要的軟技能
不發(fā)朋友圈，竟然也變成了過錯
遇到不待見你的上司，先從自身找原因
優(yōu)秀的人太多，你必須卓越
授人以魚，授人以漁，授人以愉

Part　04
職場上只有相對公平

對不起，我沒義務(wù)根據(jù)你平庸的現(xiàn)在推斷你輝煌的未來
你的用心終將不會被辜負(fù)
認(rèn)真的你，勢不可擋
你所失去的，歲月終將還給你
不堪的過去是你走向成功的最好證明
所謂人脈，其實(shí)是一種等價交換
所謂的不公平，從來都是因?yàn)樽约翰粔蚝?br /> 有些人只相信你的運(yùn)氣，卻不愿承認(rèn)你的努力
好說話，不見得就能得到尊重

Part　05
跳槽也不一定就是解脫

辭職之前你真的想清楚了嗎
不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，你到哪都差不多
凈化靈魂后，你還是得滾回來
哪有什么“錢多輕松離家近”的工作
工作這么久，有獵頭挖你嗎
什么情況下可以考慮跳槽
辭職之前你應(yīng)該做什么準(zhǔn)備
自由職業(yè)真的自由嗎
耐得住寂寞，才不屑于享受繁華