模具零件制造技術(shù)（第二版）

　　本書細(xì)化了企業(yè)主要部門和崗位以及相關(guān)人員的績效考核和薪酬設(shè)計(jì)內(nèi)容，并給出了具體的操作模板和方案，是一本關(guān)于績效考核方案設(shè)計(jì)的實(shí)務(wù)工具書。按照不同級別和不同人員的崗位特點(diǎn)細(xì)述了企業(yè)應(yīng)該如何設(shè)計(jì)出適合自身實(shí)際情況的考核及薪酬體系。本書內(nèi)容包括企業(yè)的基本工資制度設(shè)計(jì)，獎金、津貼設(shè)計(jì)，對高層管理崗位、采購部、生產(chǎn)部、技術(shù)開發(fā)部、質(zhì)量管理部、營銷部、財(cái)務(wù)部、行政部、人力資源部等各部門的績效考核都給出了詳細(xì)的方案，且模板與工具相結(jié)合，方案與案例相結(jié)合。

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