本書(shū)是王強(qiáng)老師2003—2006年任教清華大學(xué)深圳研究生院期間講授“人力資源管理…
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[美] Lois P. Frankel（洛伊斯·P.弗蘭…
受到國(guó)際認(rèn)可的執(zhí)行教練洛伊絲？p.弗蘭克爾博士經(jīng)過(guò)三十年的觀察和研究，為我…
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馬澤中 著
作為女性，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，如何與辦公室里有意無(wú)意與你做對(duì)較勁的人相處…
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陳浩 著
工匠精神，一個(gè)看似頗有滄桑感的詞，深深地震撼了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的浮躁人類(lèi)。什么…
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[美] Carson Tate（卡森.泰特） 著；譚勇，…
本書(shū)圍繞如何讓工作輕松起來(lái)展開(kāi)敘述，創(chuàng)新了目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃制訂和文件管理等…
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許瓊林 著
本書(shū)進(jìn)行了中國(guó)職業(yè)素養(yǎng)的理論建構(gòu)，提出了職業(yè)素養(yǎng)的“車(chē)行與車(chē)型”的理論模…
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蔣倩 著
《跳槽就是相親 職場(chǎng)沉浮106問(wèn)和案例20則》是一本跳槽輔導(dǎo)書(shū)。全書(shū)分為上下兩…
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周偉 著
本書(shū)圍繞雙體系教育核心教學(xué)內(nèi)容之一的“職場(chǎng)關(guān)鍵能力”進(jìn)行講解，對(duì)在校學(xué)生…
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本書(shū)是針對(duì)高職高專(zhuān)學(xué)生編寫(xiě)的實(shí)用溝通技能訓(xùn)練教程。編者打破了慣常的編寫(xiě)?！?/p>
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梅臺(tái)生 著
如果你是職場(chǎng)新人，本書(shū)教你如何快速適應(yīng)環(huán)境，讓職場(chǎng)之路在你腳下順利展開(kāi)；…
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[美] 丹尼爾·馬科維茨（Daniel Marko…
在每天的工作中，你是否感覺(jué)自己效率低下，總是被太多瑣事纏身，忙碌了一天卻…
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[美] Pierce Johnson Howard（皮爾斯·…
職場(chǎng)大五在大五人格的基礎(chǔ)上，根據(jù)職場(chǎng)特點(diǎn)進(jìn)行了優(yōu)化，形成了適用于職場(chǎng)人才…
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終生受用的技能，相見(jiàn)恨晚的學(xué)習(xí)技巧 從入門(mén)、進(jìn)階到精通，讓你一步步成為大…
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陶君豪 著
羨慕別人加薪升職，待遇好收入高；抱怨自己不受重用，機(jī)會(huì)少條件差。當(dāng)然，前…
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習(xí)修 著
幾乎所有老板都是“結(jié)果導(dǎo)向型”的，他們對(duì)員工的一切評(píng)價(jià)都要落實(shí)到成果上，…
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騰訊精品課 著
本書(shū)以精練的文字和大量的圖畫(huà)生動(dòng)講解了問(wèn)題解決方法、問(wèn)題分析技巧等，指導(dǎo)…
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蕎麥 著
這是一本高效時(shí)間管理的書(shū)，區(qū)別于市場(chǎng)同類(lèi)書(shū)，主要講求實(shí)用性，通過(guò)一些常用…
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[美] Edgar H. Schein（埃德加·H…
埃德加·H·沙因教授是麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的人力…
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康建 著
本書(shū)更多地從員工的角度出發(fā)，具有深厚的人文關(guān)懷，是提升企業(yè)凝聚力、建立企…
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賀帆 著
利潤(rùn)是企業(yè)追求的永恒目標(biāo)，一個(gè)不能創(chuàng)造利潤(rùn)的員工，絕不是好員工，注定會(huì)成…
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[美] 巴里·施瓦茨（Barry Schwartz）…
一本讓人眼界大開(kāi)的開(kāi)創(chuàng)性的的工作指導(dǎo)用書(shū)，展示了在我們的文化中工作如何運(yùn)…
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《日行一事：〈致加西亞的信〉夢(mèng)想行動(dòng)效率手冊(cè)》源自百年勵(lì)志經(jīng)典《致加西亞…
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聶建鏵 著
本書(shū)以幫助職場(chǎng)人士快速掌握Excel 圖表自動(dòng)化處理的方法、不斷提升工作效率為…
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領(lǐng)英 著
《你從未真正拼過(guò)》是LinkedIn（領(lǐng)英）全球一本簡(jiǎn)體中文實(shí)體書(shū)。 全球職場(chǎng)社…
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郎世榮 著
本書(shū)率先打破傳統(tǒng)的溝通常規(guī)，另辟蹊徑，從更高、更深、更新的角度將電話(huà)溝通…
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作者用自己混跡職場(chǎng)多年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和職場(chǎng)大咖的親身經(jīng)歷，現(xiàn)身說(shuō)法，通過(guò)學(xué)習(xí)…
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很多人都認(rèn)可直截了當(dāng)?shù)膽B(tài)度，但只有少數(shù)人會(huì)這么做，為什么？這是因?yàn)橹苯亓恕?/p>
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