本書綜合勞動人事爭議處理流程,分為協(xié)商階段、調解階段、仲裁階段、訴訟階段和執(zhí)行階段講解勞動人事爭議糾紛處理,提供125個文書格式樣本,并附有具體的操作實務,對文書格式樣本的全方位論述,包括重點法條、文書定義、適用情形、注意事項及相關法條五個部分。第一篇:協(xié)商階段,包括5個文書格式樣本,供雙方當事人協(xié)商解決爭議時使用。第二篇:調解階段,包括26個文書格式樣本,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行,向調解組織申請調解及調解組織處理爭議時使用。第三篇:仲裁階段,包括89個文書格式樣本,當事人不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行,向仲裁機構申請仲裁及仲裁機構處理爭議時使用。第四篇:訴訟階段,包括3個文書格式樣本。支付令申請書,終局裁決撤銷申請書,民事起訴狀。第五篇:執(zhí)行階段,包括2個文書格式樣本。執(zhí)行申請書,支付令執(zhí)行申請書。