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人力資源管理

定　價(jià)：￥43.00

作　者：	余沛著
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	華信經(jīng)管創(chuàng)新系列
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787121299018	出版時(shí)間：	2016-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	324	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書主要介紹人力資源管理的原理和方法，內(nèi)容包括：人力資源管理導(dǎo)論、工作分析與工作設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、員工甄選與面試、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、國際人力資源管理。全書穿插大量企業(yè)人力資源管理實(shí)例，相關(guān)職業(yè)能力、職業(yè)習(xí)慣及職業(yè)道德知識點(diǎn)，可以加強(qiáng)學(xué)生應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

作者簡介

　　余沛，副教授，河南科技大學(xué)管理學(xué)院系副主任。郝世綿：女，（1976.6―），安徽壽縣人，副教授，工商管理碩士；1998年參加工作，在《華東經(jīng)濟(jì)管理》、《生產(chǎn)力研究》、《經(jīng)濟(jì)縱橫》等期刊上發(fā)表論文10多篇；目前主要的研究方向農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理；現(xiàn)就職于安徽科技學(xué)院管理學(xué)院。韓小改（1980―），女，河南洛陽人，管理學(xué)碩士，洛陽理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院講師，主要從事管理相關(guān)研究。

圖書目錄

管理碩士；1998年參加工作，在《華東經(jīng)濟(jì)管理》、《生產(chǎn)力研究》、《經(jīng)濟(jì)縱橫》等期刊上發(fā)表論文10多篇；目前主要的研究方向農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理；現(xiàn)就職于安徽科技學(xué)院管理學(xué)院。韓小改（1980―），女，河南洛陽人，管理學(xué)碩士，洛陽理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院講師，主要從事管理相關(guān)研究。