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中小學(xué)教師職業(yè)道德培訓(xùn)手冊:師德的定義、養(yǎng)成與評估

中小學(xué)教師職業(yè)道德培訓(xùn)手冊:師德的定義、養(yǎng)成與評估

定 價(jià):¥32.00

作 者: 小彼得·C.穆雷爾
出版社: 中國青年出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 教師成長/教師內(nèi)功 教育理論/教師用書 中小學(xué)教輔

ISBN: 9787515340777 出版時(shí)間: 2016-04-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 0 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《中小學(xué)教師職業(yè)道德培訓(xùn)手冊:師德的定義、養(yǎng)成與評估》是對中小學(xué)教師職業(yè)道德的定義、養(yǎng)成以及評估進(jìn)行探索的重要著作,由美國最大的教師教育認(rèn)證機(jī)構(gòu)全美師范教育認(rèn)證委員會與美國師范教育院校聯(lián)合委員會教育學(xué)教授權(quán)威編著?!敖處煂I(yè)習(xí)性”,即我們通常所指的教師職業(yè)道德,是教師在教學(xué)實(shí)踐中對其教學(xué)工作、教師角色、學(xué)生、學(xué)習(xí)等相關(guān)因素所持有的正確道德定位,是一種有道德效用的行為傾向。對于教師這樣一個(gè)“學(xué)為人師,德為世范”的群體來說,其職業(yè)道德修養(yǎng)直接到影響學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、行為動機(jī)和個(gè)人發(fā)展以及教師自身的專業(yè)成長?!吨行W(xué)教師職業(yè)道德培訓(xùn)手冊》引入真實(shí)案例,提供了師范教育者的具體工作情境,通過對這些情境進(jìn)行說明,為在培養(yǎng)有愛心、有能力、有道德的教師時(shí)運(yùn)用專業(yè)習(xí)性提供了目的和具體方法的框架。針對目的,本書提出了以下幾個(gè)問題:教學(xué)、學(xué)校教育和師范教育的道德和德育方面指的是什么?針對具體方法,我們怎樣才能培養(yǎng)出有道德感、品行端正的教師呢?本書的目標(biāo)是確保職業(yè)教育者德育水平的發(fā)展。本書適用于小初高各階段的教育從業(yè)者。

作者簡介

  小彼得·C.穆雷爾博士,教育心理學(xué)教授,現(xiàn)任洛約拉大學(xué)馬里蘭分校教育學(xué)院創(chuàng)始院長?,旣悺さ洗牟┦?,教育學(xué)教授,威斯康星大學(xué)密爾沃基分校阿爾維諾學(xué)院院長,美國師范教育院校聯(lián)合委員會(AACTE)師范教育道德共同體特別小組的創(chuàng)始成員,目前擔(dān)任這個(gè)組織的主席。迪茨是1995年哈羅德·W. 麥格勞教育學(xué)獎獲得者,還是美國教育委員會(ACE)的主席,負(fù)責(zé)教師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)國家委員會、檢查委員會和全美師范教育認(rèn)證委員會(NCATE)單位認(rèn)證委員會的工作。莎倫·費(fèi)曼-納姆塞,教育學(xué)博士,布蘭迪斯大學(xué)猶太教育的曼德爾學(xué)院教授以及猶太教育研究曼德爾中心的主任。她2001年來到布蘭迪斯大學(xué),此前她在芝加哥大學(xué)和密歇根大學(xué)工作,指導(dǎo)新成立的教師培訓(xùn)項(xiàng)目。作為一個(gè)師范教育和教學(xué)研究的學(xué)者,她廣泛的寫作主題包括教學(xué)指導(dǎo)、新教師入職、教師中心以及師范教育教學(xué)法和課程。黛博拉·L.舒塞勒博士,曾任高中英語教師,現(xiàn)在是維拉諾瓦大學(xué)教育學(xué)院的副教授。黛博拉自2009年成為師范教育道德共同體的成員,經(jīng)常參加美國教育委員會(AACTE)和美國教育研究委員會(AERA)的會議,是道德發(fā)展SIG的活躍成員。

圖書目錄

序 言    引 言    教師專業(yè)習(xí)性簡史 美國新教師評估與支持協(xié)會(INTASC)和全美師范教育認(rèn)證委員會(NCATE) 全書概覽 第一章 教師培訓(xùn)中的師德教育——思考的起點(diǎn) 在教學(xué)中如何考慮師德 師范教育政策和教學(xué)實(shí)踐之間的矛盾 第二章 踏上人性化教育的旅程 找到教師培訓(xùn)中的人性化師德 培養(yǎng)人性化師德 追溯人性化師德的發(fā)展歷程 將人性化師德與理念和行為線索相結(jié)合 在教師準(zhǔn)備中融入人性化師德和行為的機(jī)會 結(jié)語 第三章 師德評判和行動之間的脫節(jié)帶來的發(fā)現(xiàn) 國家教育改革計(jì)劃(NNER)關(guān)于師德的教學(xué)原則 研發(fā)師德培養(yǎng)的新模式 增加一種新的師德衡量手段 呈現(xiàn)我們的師德評估模式 創(chuàng)立師德評估委員會 研制一個(gè)基準(zhǔn)評估 師德養(yǎng)成的旅程在繼續(xù) 第四章 從反映到反饋 完成師德培訓(xùn)任務(wù) 發(fā)現(xiàn)師德理念和行為表現(xiàn)的差距 找到問題并進(jìn)行反思 解決不同個(gè)體對師德養(yǎng)成的需要 結(jié)語 第五章 從錯誤中學(xué)習(xí) 養(yǎng)成道德習(xí)性 評估預(yù)備教師的倫理道德 實(shí)習(xí)評估 從錯誤中吸取的經(jīng)驗(yàn) 結(jié)語 第六章 將師德置于主導(dǎo)地位 關(guān)注合作領(lǐng)導(dǎo)力師德 踐行合作式領(lǐng)導(dǎo)力師德、知識和技能 結(jié)語 第七章 找到引爆點(diǎn) 達(dá)到專業(yè)師德新標(biāo)準(zhǔn) 我們的“新”師德培訓(xùn)項(xiàng)目 在我們的教育學(xué)院改變師德進(jìn)程  結(jié)語 第八章 師范教育中教師專業(yè)習(xí)性的定義、養(yǎng)成以及評估 將師德形成概念 養(yǎng)成師德 評估師德 探索實(shí)踐 關(guān)于編者

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