楚才有夢

代前言 努力實現(xiàn)人才大省向人才強省轉(zhuǎn)變
第一篇 人才優(yōu)先發(fā)展論
以人才優(yōu)先引領(lǐng)湖北發(fā)展轉(zhuǎn)型
湖北如何從人才大省轉(zhuǎn)向人才強省
把各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引向經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場
——關(guān)于人才大省向人才強省轉(zhuǎn)變的訪談
在人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局中不斷加強和改進(jìn)人才工作
堅持人才優(yōu)先推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展
以規(guī)劃綱要為引領(lǐng)推進(jìn)人才強省建設(shè)
湖北人才發(fā)展戰(zhàn)略思考與人才規(guī)劃綱要解讀
第二篇 人才制度改革論
科學(xué)謀劃和推進(jìn)人才人事制度改革
加快推進(jìn)人才工作體制機(jī)制改革創(chuàng)新
——深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對人才工作重要批示精神
職稱改革要適應(yīng)人才強國戰(zhàn)略的要求
職稱改革要轉(zhuǎn)變管理觀念創(chuàng)新工作機(jī)制拓寬服務(wù)領(lǐng)域
以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)創(chuàng)新評價機(jī)制
第三篇 海外人才資源開發(fā)論
湖北歡迎廣大海外高層次人才
“湖北留聯(lián)”要在海外人才引進(jìn)中發(fā)揮重要作用
把引進(jìn)海外高層次人才作為人才強校重要舉措
加強留學(xué)人員來鄂服務(wù)工作
努力提升人才工作的開放度
——2014年“華創(chuàng)會”接受《中國人才》雜志訪談
第四篇 行業(yè)人才隊伍建設(shè)論
加強和改進(jìn)考核工作提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平
切實提高企業(yè)人才工作的整體水平
培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)家
求真務(wù)實以用為本構(gòu)筑技能人才培養(yǎng)的高地
以職業(yè)能力建設(shè)為核心打造高技能人才隊伍
發(fā)揮企業(yè)主體作用推進(jìn)技能人才隊伍建設(shè)
以用立業(yè)讓技能人才潮涌荊楚
——《湖北日報》記者專訪
開創(chuàng)湖北職業(yè)培訓(xùn)工作新局面
實施人才強省戰(zhàn)略與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊伍建設(shè)
第五篇 人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化論
著眼于創(chuàng)新驅(qū)動努力促進(jìn)湖北人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展強勢
讓青年博士在服務(wù)基層中加快成長
開展科技創(chuàng)新院士專家地方行充分發(fā)揮專家作用
加強博士后工作推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作
第六篇 教育與人才資源開發(fā)論
第七篇 人才公共服務(wù)論
后記