關(guān)懷，中國人民大學(xué)法學(xué)院資深教授，自1950年中國人民大學(xué)建校起開始在該校從事勞動法的教學(xué)與研究，為我國勞動法與社會保障法學(xué)的奠基者與開拓者之一。兼任中國社會法學(xué)研究會名譽會長、北京市勞動和社會保障法學(xué)會名譽會長、中華全國總工會法律顧問、北京市總工會法律工作委員會委員、中國企業(yè)家協(xié)會維護企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益委員會顧問。1992年被評為“國務(wù)院特殊貢獻專家”，1999年獲中國法學(xué)會頒發(fā)的“從事法學(xué)研究和教學(xué)五十年榮譽證書”，2004年獲中國勞動法研究會頒發(fā)的勞動法學(xué)理論研究杰出貢獻獎。參加《勞動法》、《工會法》等法律的起草工作。著有《經(jīng)濟立法與經(jīng)濟法》、《經(jīng)濟法》，主編高等院校法學(xué)統(tǒng)編教材《勞動法學(xué)》、高等教育“十五”及“十一五”國家ji規(guī)劃教材《勞動法》、21世紀(jì)法學(xué)系列教材《勞動法》、《中國大百科全書法學(xué)卷》（經(jīng)濟法與勞動法學(xué)科）等。林嘉，中國人民大學(xué)法學(xué)院教授、博士研究生導(dǎo)師，法學(xué)博士?，F(xiàn)任中國人民大學(xué)法學(xué)院黨委書記兼副院長、中國人民大學(xué)勞動法和社會保障法研究所所長、法學(xué)院社會法教研中心主任。主要研究領(lǐng)域：勞動法和社會保障法、民商法。主要社會任職為：中國法學(xué)會理事、中國法學(xué)會學(xué)術(shù)委員會委員、中國社會法學(xué)研究會常務(wù)副會長、中國勞動法學(xué)研究會副會長、中華全國總工會法律顧問委員會委員、中國法學(xué)會商法學(xué)研究會理事、北京市法學(xué)會副會長、北京市勞動和社會保障法學(xué)會會長，擔(dān)任國家“五五”、“六五”普法講師團成員。2005年為第十屆全國人大常委會做勞動法律講座。在《中國法學(xué)》等期刊發(fā)表數(shù)十篇學(xué)術(shù)論文，出版多部著作，并多次獲得國家、省部級獎勵，主要科研成果有：《勞動就業(yè)法律問題研究》（2007年獲國家新聞出版署“三個一百”原創(chuàng)圖書獎）、《社會保障法的理念、實踐與創(chuàng)新》（獲2004年北京市第八屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎、2004年中國勞動法學(xué)會紀(jì)念勞動法十周年優(yōu)秀成果著作類一等獎）、《勞動法的原理、體系與問題》等。主編集刊《社會法評論》，主編多部勞動法和社會保障法的國家ji規(guī)劃教材，主持多項國家社科基金、教育部基地重大課題、司法部、中國法學(xué)會等項目。王昌碩，中國政法大學(xué)教授、碩士研究生導(dǎo)師，長期從事勞動法、經(jīng)濟法的教學(xué)與研究。中華全國總工會法律顧問委員會委員、中國勞動學(xué)會常務(wù)理事、中國行為法學(xué)會專家委員會委員。曾任中國勞動法學(xué)研究會副會長、北京市企業(yè)民主管理學(xué)會理事、北京市勞動爭議研究會副會長。主編《勞動法教程》、《勞動法學(xué)》、《勞動法與社會保障法》、《工作時間與休息休假》、《中國經(jīng)濟法概論》、《勞動法案例教程》等。黎建飛，中國人民大學(xué)法學(xué)院教授、博士研究生導(dǎo)師，西南政法大學(xué)法學(xué)碩士、中國社會科學(xué)院法學(xué)博士。曾任國家勞動部法規(guī)司副處長。長期從事勞動法和社會保障法的學(xué)術(shù)研究工作。在中國人民大學(xué)法學(xué)院教授法理學(xué)、勞動法、社會保障法、保險法等課程，多次獲教學(xué)評比優(yōu)秀獎。主要著作有《中華人民共和國勞動法講解》、《社會保障法》、《外國勞動法和社會保障法》等。鄭愛青，中國人民大學(xué)法學(xué)院副教授、碩士研究生導(dǎo)師，巴黎第yi大學(xué)社會法博士，長期從事勞動和社會保障法的教學(xué)和研究，側(cè)重中法勞動法比較研究。參加國內(nèi)多部勞動法教材編寫。發(fā)表中文、法文和英文論文數(shù)篇。主編并寫作《勞動合同法十大熱點評析》，出版中文專著《法國勞動合同法概要》，在法國出版法文專著Libertés et Droits Fondamentaux des Travailleurs en Chine。作為法國巴黎一大等多所法國高校的客座教授講授中國勞動法，并作為法國planetlabor和metiseurope網(wǎng)站特約撰稿人。 沈同仙，蘇州大學(xué)王健法學(xué)院教授，蘇州大學(xué)王健法學(xué)院經(jīng)濟法教研室主任，法學(xué)博士，長期從事勞動法與經(jīng)濟法研究。兼任中國社會法學(xué)研究會理事、江蘇省法學(xué)會社會法學(xué)研究會副會長。撰寫專著《勞動法的理論與實踐》、《中國公民勞動權(quán)利保護》和《勞動法學(xué)》，主編《經(jīng)濟法學(xué)教程》，擔(dān)任《經(jīng)濟法新論》的副主編，參加高等院校統(tǒng)編教材《勞動法學(xué)》的撰寫，并參加《勞動法原理》、《勞動法指南》、《法學(xué)基礎(chǔ)案例分析》等書的撰寫，在《中國法學(xué)》、《法學(xué)》等國內(nèi)多家報刊公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文三十余篇，獲得數(shù)個獎項。金英杰，中國政法大學(xué)副教授，中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟法學(xué)院社會法研究所副所長、碩士研究生導(dǎo)師，中國政法大學(xué)勞動法律診所負(fù)責(zé)人。長期從事勞動法與社會保障法理論與實務(wù)研究。兼任中國社會法學(xué)研究會理事、北京市勞動和社會保障法學(xué)會常務(wù)理事、中國社會法學(xué)研究會勞動法實踐教學(xué)專業(yè)委員會副主任、大學(xué)生就業(yè)維權(quán)網(wǎng)特邀專家。擔(dān)任《勞動法案例教程》的副主編，參加高等教育“十五”國家ji規(guī)劃教材《勞動法》的撰寫，為中國政法大學(xué)本科生教材《勞動法學(xué)》、繼續(xù)教育學(xué)院教材《勞動法學(xué)》的撰稿人之一，出版《企業(yè)用工與勞動合同法》等書，發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇，參編《勞動法與社會保障法》、《安全生產(chǎn)監(jiān)察教程》、《經(jīng)濟法案例教程》等教材編寫，曾獲得司法部及中國政法大學(xué)頒發(fā)的教學(xué)優(yōu)秀獎。曹艷春，上海海事大學(xué)法學(xué)院副院長、教授、博士研究生導(dǎo)師，中國人民大學(xué)法學(xué)博士。上海市政協(xié)委員、民建上海市法制研究委員會副主任，民建上海海事大學(xué)支部主委。上海法學(xué)會常務(wù)理事、中國法學(xué)會民法學(xué)研究會理事、中國社會法學(xué)研究會理事、北京市勞動和社會保障法學(xué)會理事、西南政法大學(xué)勞動與社會保障研究中心兼職研究員。上海市公安局特約監(jiān)督員，上海法官檢察官遴選（懲戒）委員會專家?guī)斐蓡T?！昂颖笔〗艹鲋星嗄攴▽W(xué)專家”、“河北省高校百名優(yōu)秀創(chuàng)新人才”獲得者。2006年4月~2007年4月獲教育部全額資助在美國康奈爾大學(xué)和加州大學(xué)伯克利法學(xué)院做訪問研究，2012年3月~6月在臺灣東吳大學(xué)法學(xué)院做訪問研究，2014年7月~2015年3月在英國格林威治大學(xué)做訪問研究。河北省民法學(xué)精品課的主持人及主講人（2009）。在《中國法學(xué)》、《法學(xué)家》、《法律科學(xué)》等各種學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文一百一十余篇，撰寫學(xué)術(shù)著作及主編參編教材二十部，獲得省部市級獎項十余項，主持和參與國家及省部級課題十四項。著有《雇主替代責(zé)任研究》（法律出版社2008年版）、《工傷損害賠償責(zé)任研究》（法律出版社2011年版）等。龔建禮，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院副教授、碩士研究生導(dǎo)師。1953年畢業(yè)于中國人民大學(xué)法律系研究生班，長期從事勞動法與經(jīng)濟法的教學(xué)與研究工作。兼任中國勞動法學(xué)研究會理事、北京市勞動和社會保障法學(xué)會理事。擔(dān)任《中國勞動法實務(wù)》的主編，《法學(xué)概論與勞動法》的副主編，參加高等院校統(tǒng)編教材《勞動法學(xué)》的撰寫，合編《勞動法》、《勞動法教程》，并參與中央黨校函授教材《勞動法與社會保障法》的撰寫和《外國勞動法和社會保障法》及《經(jīng)濟法學(xué)》等書的撰寫。楊飛，中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟法學(xué)院副教授、碩士研究生導(dǎo)師，法學(xué)博士，中國人民大學(xué)勞動法和社會保障法研究所研究員。兼任中國社會法學(xué)研究會理事。研究方向：勞動法和社會保障法、民商法。參與國家社科基金、教育部、司法部、民政部等多項科研項目的研究工作，參與高等教育“十一五”國家ji規(guī)劃教材《勞動法和社會保障法》等教材的撰寫，參與編輯集刊《社會法評論》，在《法學(xué)家》、《政治與法律》等刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)篇，出版著作《勞動就業(yè)法律問題研究》（合著）、《網(wǎng)絡(luò)時代弱勢群體的法律保護》（合著）、譯作《先例的力量》（合譯）、《公司法：權(quán)力與責(zé)任》（合譯）等。范圍，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院副教授、碩士研究生導(dǎo)師，副院長，法學(xué)博士，中國人民大學(xué)勞動法和社會保障法研究所研究員。兼任中國社會法學(xué)研究會理事。研究方向：勞動法和社會保障法。曾先后前往法國孟德斯鳩大學(xué)、臺灣東吳大學(xué)交流訪學(xué)。在《中國人民大學(xué)學(xué)報》、《人民司法》、《法律適用》等刊物發(fā)表論文數(shù)十篇，先后主持和參與國家社科基金、教育部、司法部等科研項目的研究工作，參與高等教育“十一五”國家ji規(guī)劃教材中部分書籍的撰寫，出版著作《工作環(huán)境權(quán)研究》、《用人單位員工管理指南》、《雇主責(zé)任與工傷保險法律應(yīng)用指南》。吳文芳，上海財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院副教授、碩士研究生導(dǎo)師，院長助理，法學(xué)博士。兼任中國社會法學(xué)研究會理事，上海市勞動人事爭議仲裁院兼職仲裁員。攻讀博士學(xué)位期間曾獲德意志文化交流中心博士聯(lián)合培養(yǎng)獎學(xué)金，于2008年4月~2009年10月在德國明斯特大學(xué)學(xué)習(xí)德國勞動法。迄今已發(fā)表勞動法及社會保障法專業(yè)論文十余篇，譯作三篇，主持國家社科基金項目“雇主組織參與勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制的法律保障研究”，教育部青年項目“轉(zhuǎn)型期中國集體勞動關(guān)系法律協(xié)調(diào)機制研究”，司法部課題“公民社會保險權(quán)的公平實現(xiàn)機制研究”，中國法學(xué)會部級課題“農(nóng)民工塵肺病患者權(quán)利救濟研究”以及上海市教委創(chuàng)新課題重點項目等多項省部級課題。
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