[美] 瑪格麗特·惠特利（Margaret，J.…
l 在組織管理中我們擔(dān)心的解體、糾紛、混亂等消極因素所帶來的只是災(zāi)難嗎？惠…
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[美] 蒂莫西·J·托賓，[美] 杰伊…
《不會講故事，怎么帶團隊》內(nèi)容簡介： 據(jù)統(tǒng)計，全球90%的管理者都會遇到這…
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阿里巴巴集團 著
《互聯(lián)網(wǎng)時代才剛剛開始：馬云內(nèi)部講話2.0》全景式展現(xiàn)馬云的互聯(lián)網(wǎng)邏輯與策…
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[美] 伊曼紐爾·德曼（Emanuel Derman…
華爾街早已不再是那種陳舊的商業(yè)模式了。近年來，投資銀行和對沖基金已經(jīng)逐漸…
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[美] Jacob，Morgan（雅各布·摩根） …
本書從員工、管理者和組織的角度講述了如何在未來職場中吸引人才、培養(yǎng)更領(lǐng)導(dǎo)…
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[美] 大衛(wèi)·吉伯，[美] 塞繆爾·M…
本書基于Linkage公司長期的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)研究和咨詢實踐，對領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)領(lǐng)域經(jīng)實…
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領(lǐng)導(dǎo)力簡單地說就是影響力，是一種影響和改變他人的心理和行為的能力，是有效…
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《這樣培養(yǎng)新時代下屬：引導(dǎo)下屬行為、提高領(lǐng)導(dǎo)能力的行為科學(xué)管理法》根據(jù)行…
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戴國良 著
企業(yè)經(jīng)營績效的好壞，主要關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。凡是企業(yè)有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)群或很高領(lǐng)導(dǎo)人，…
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[美] 戴維·尤里奇（Dave Ulrich），[…
每天，成千上萬的領(lǐng)導(dǎo)者都希望通過參加培訓(xùn)、接受績效評估、制訂個人發(fā)展規(guī)劃…
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[美] 丹尼爾·戈爾曼，吉姆·柯林…
全球管理思想的奧斯卡《哈佛商業(yè)評論》經(jīng)典文章的盛大陣容精選創(chuàng)刊近百年來重…
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李一 著
《“深一度”領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》以“新角度、深一度”為主旨，提出了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的一系…
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馮臻 著
與企業(yè)的基本經(jīng)濟行為相比，企業(yè)社會責(zé)任問題的提出是基于現(xiàn)實中對于企業(yè)與社…
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[美] George Brad（喬治·布拉德），[…
本書論述了新領(lǐng)導(dǎo)者必不可少的成功要素，提出了可以在任何一個領(lǐng)域應(yīng)用的BRA…
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[美] 邁克爾·馬奎特 著；張慶文，傅俊…
如果你要激勵團隊及個人積極進取，緊密合作；如果你要找到問題的解決方案，發(fā)…
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陳樹文 著
《領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)智慧六講》的結(jié)構(gòu)是“三二一”的金字塔結(jié)構(gòu)，塔基是基礎(chǔ)篇；塔身是…
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邢憲生 著
《超強領(lǐng)導(dǎo)從心開始》通過52則領(lǐng)導(dǎo)管理秘訣，從基礎(chǔ)概念、領(lǐng)導(dǎo)自我、領(lǐng)導(dǎo)他人…
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騰訊科技頻道 著
這場始于政府工作報告，由互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)行業(yè)跨界融合形成的巨大浪潮，正在以中…
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華超 著
《MR.HUA創(chuàng)業(yè)手記：從0到1的“華式”創(chuàng)業(yè)思維》詳細記錄了Mr.Hua的十年創(chuàng)業(yè)細…
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趙銘磊 著
我們不得不承認，魅力遠遠勝過權(quán)力。做一位以權(quán)壓人的管理者，不如做一位魅力…
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