微商創(chuàng)業(yè)的秘密：十八位身家千萬(wàn)的女微商見(jiàn)證實(shí)錄

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像是赴一場(chǎng)前世之約，《微商創(chuàng)業(yè)的秘密 十八位身家千萬(wàn)的女微商見(jiàn)證實(shí)錄》中…

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中國(guó)企業(yè)家精神錄

張桂平，張杰，林鋒 著

“企業(yè)家精神”在很多人的理解里，都是一種舶來(lái)品，是西方現(xiàn)代化以來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)…

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秘密：卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)修煉

[美] Ken Blanchard（肯·布蘭佳），M…

在這個(gè)10周年紀(jì)念版本中，肯和馬克直擊促使領(lǐng)導(dǎo)者成功的核心。新晉的年輕主管…

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靜水流深：何享健的千億歷程黃治國(guó)

黃治國(guó)

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怎樣當(dāng)好一名中層領(lǐng)導(dǎo)

李軍燕、周瑞昌 著

本書(shū)針對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的特點(diǎn)量身定制。中層領(lǐng)導(dǎo)處在中間位置，對(duì)上，是被管理…

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不會(huì)講故事，怎么做管理：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都是會(huì)講故事的人

唐孝華 著

故事讓我們感動(dòng)，讓我們?nèi)谌肫渲?，也能夠激?lì)我們。領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用故事思維來(lái)管理…

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領(lǐng)導(dǎo)力原則

威廉,R,哈維

威廉？R.哈維任美國(guó)漢普頓大學(xué)的校長(zhǎng)40年。在他任職期間，漢普頓從一所小小的…

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丹丹不簡(jiǎn)單：從零到兩億的視頻購(gòu)物實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售技巧

李丹丹 著

這是一本非常實(shí)用的視頻購(gòu)物實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售寶典。在本書(shū)中，作者李丹丹與廣大讀者分…

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中國(guó)創(chuàng)客手冊(cè)

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樂(lè)化哲學(xué)

沈孝業(yè)

本書(shū)是是樂(lè)化集團(tuán)董事長(zhǎng)沈宵夜先生所著。內(nèi)容圍繞其本人創(chuàng)業(yè)發(fā)展經(jīng)歷展開(kāi)，其…

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約見(jiàn)資本人：58家上市公司創(chuàng)始人親述創(chuàng)業(yè)之路

全景商學(xué)院 著

IPO意味著財(cái)富夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)，還是事業(yè)新的征途？此時(shí)，站在聚光燈下的企業(yè)家心…

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帶隊(duì)伍就是帶人心

成正心 著

本書(shū)從人的行為源自于動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng)，而動(dòng)機(jī)產(chǎn)生于心理活動(dòng)，因此分析員工行為的…

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那些不如你的人都創(chuàng)業(yè)了

戴蒙德·約翰 著

本書(shū)記錄了作者作為企業(yè)家和品牌的顧問(wèn)的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，《鯊魚(yú)坦克》品目背后的故…

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海歸創(chuàng)業(yè)：海淀留創(chuàng)園20年

李長(zhǎng)萍，趙新良 著

本書(shū)主要介紹了海淀留創(chuàng)園20年的發(fā)展歷程，分為萌芽、成勢(shì)、深耕、求變、再出…

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熵：一種新的創(chuàng)業(yè)方法論

李書(shū)文

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諾基亞總裁自述

（芬）約瑪·奧利拉，哈利·沙庫(kù)馬…

1992年，奧利拉任職諾基亞總裁，并憑借瀕臨絕境時(shí)的大膽決定，以及獨(dú)特的管理…

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贛商研究（卷二）

林蕓

贛商文化，是勤勞智慧的贛商群體歷經(jīng)幾百年的傳承與創(chuàng)新，在保留江西文化特質(zhì)…

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遠(yuǎn)見(jiàn)遠(yuǎn)行：遠(yuǎn)洋集團(tuán)的成長(zhǎng)變革思考

鄭作時(shí)，古鐘

《遠(yuǎn)見(jiàn)遠(yuǎn)行：遠(yuǎn)洋集團(tuán)的成長(zhǎng)·變革·思考》以遠(yuǎn)洋集團(tuán)的發(fā)展與壯大為…

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小微企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境

曹祎遐 著

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秦朔訪問(wèn)：照亮世界的中國(guó)企業(yè)家精神

秦朔 著

本書(shū)系人文財(cái)經(jīng)觀察家、資深媒體人秦朔對(duì)當(dāng)今中國(guó)一批商業(yè)領(lǐng)袖的一手采訪與對(duì)…

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領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué)：洞悉人心 激活團(tuán)隊(duì)

[英] 艾倫·卡特勒（Alan Cutler） 著…

管理的本質(zhì)就是管人，管人的本質(zhì)就是贏得人心。本書(shū)綜合了馬斯洛、麥格雷戈、…

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對(duì)話影響力人物（第三季）

李楠 著

幾經(jīng)周折，我們才把那些創(chuàng)業(yè)“教父”的故事碎片重新拾起，刻在這紙片上，讓后…

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數(shù)據(jù)化決策：大數(shù)據(jù)時(shí)代，騰訊、華為、阿里巴巴、中國(guó)平安都在使用…

[美] 道格拉斯W.哈伯德（Douglas W.Hubbar…

數(shù)據(jù)無(wú)孔不入，大數(shù)據(jù)時(shí)代，誰(shuí)掌握了數(shù)據(jù)，誰(shuí)就能把握成功。“一切皆可量化”…

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匡特家族：德國(guó)制造幕后的傳奇締造者

[德] 盧蒂格·容布盧特 著

寶馬（ B M W ） 、戴姆勒—奔馳（ D a i m l e r -Benz）、阿爾塔納化學(xué)品集…

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組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)（第8版）

加里·尤克爾（Gary Yukl） 著

對(duì)正式組織中的領(lǐng)導(dǎo)理論和研究進(jìn)行了全面、廣泛的考察，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理工作的性…

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沙葉文選

沙葉 著

本文選是沙老三十余年擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的親身經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，又是他擔(dān)任中國(guó)企業(yè)管理…

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后帝國(guó)時(shí)代：?jiǎn)滩妓怪蟮奶O(píng)果

尤卡瑞·依瓦塔尼·凱恩

喬布斯去世后，實(shí)現(xiàn)公司偉大愿景的重任落到了新任CEO蒂姆·庫(kù)克身上。 庫(kù)…

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創(chuàng)業(yè)者的窘境

諾姆·沃瑟曼（Noam Wasserman） 著

調(diào)查研究表明，創(chuàng)業(yè)失敗率居高不下的原因主要與創(chuàng)業(yè)者的決策有關(guān)，特別是與涉…

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精益領(lǐng)導(dǎo)力：從傳統(tǒng)組織到精益組織的轉(zhuǎn)型之旅

[美] 羅伯特·B·康普（Robert B.…

自20世紀(jì)80年代精益管理理論誕生以來(lái)，國(guó)內(nèi)外許多企業(yè)實(shí)踐過(guò)精益管理，其中有…

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精益制造047：經(jīng)營(yíng)的原點(diǎn)

[日] 后藤俊夫 著

二戰(zhàn)后，一支由美國(guó)陸軍通信部隊(duì)官兵組成的先遣分隊(duì)在麥克阿瑟的指揮部創(chuàng)建了…

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社交經(jīng)濟(jì)

[美] 瑪麗娜·戈?duì)柋人?/a> 著

輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)：把企業(yè)做輕，把價(jià)值做大

蔡余杰 著

本書(shū)結(jié)合眾多實(shí)戰(zhàn)案例向讀者介紹了輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)的幾大誤區(qū)，同時(shí)著重從輕資產(chǎn)創(chuàng)…

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一生一事：襪子狂人的極致創(chuàng)業(yè)與匠人精神

[日] 越智直正 著；周子善 譯

日本知名襪子連鎖店靴下屋與Tabio公司的創(chuàng)始人越智直正因?yàn)橐簧鷪?zhí)著專(zhuān)一、ji…

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激蕩四十年：中國(guó)企業(yè)1978—2018（全三冊(cè)）

吳曉波著 著

本套裝包含《激蕩十年，水大魚(yú)大》和《激蕩三十年（上下冊(cè)》），共三冊(cè)。 《…

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宜家故事：IKEA創(chuàng)始人英格瓦-坎普拉德傳

[瑞典] 伯迪·托爾卡Bertil，Torekull…

宜家（IKEA）創(chuàng)始人英格瓦·坎普拉德作為“宜家的掌舵者”，七十多…

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從創(chuàng)意到創(chuàng)業(yè)：寫(xiě)給創(chuàng)業(yè)者的指導(dǎo)手冊(cè)

（德）Matthew Mockridge（馬修-莫克里奇）…

無(wú)論你是想實(shí)現(xiàn)自己的商業(yè)創(chuàng)意，想和會(huì)議室里的每個(gè)人建立聯(lián)系，想研發(fā)新的應(yīng)…

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跌蕩一百年：中國(guó)企業(yè)1870—1977（十年典藏版 全2冊(cè)）

吳曉波 著

《跌蕩一百年》是繼《激蕩三十年》之后，吳曉波溯流而上，再寫(xiě)中國(guó)企業(yè)100年…

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讓人信服：掌控領(lǐng)導(dǎo)力的九大支柱（珍藏版）

[美] 薩思洛，[美] 邁克爾·哈格羅夫 …

領(lǐng)導(dǎo)力可以通過(guò)努力和實(shí)踐掌握。本書(shū)作者通過(guò)三十年來(lái)與企業(yè)管理者合作的經(jīng)驗(yàn)…

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