基于知識(shí)視閾下的高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理研究

第1章 緒論
1.1選題的背景和意義
1.2國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究綜述
1.3研究方法
1.4本書(shū)的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容
第2章 相關(guān)理論綜述
2.1 知識(shí)的相關(guān)理論綜述
2.2高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)理論綜述
2.3人力資源管理相關(guān)理論綜述
2.4 高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理相關(guān)理論綜述
小結(jié)
第3章 高新技術(shù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力形成的動(dòng)力機(jī)制：動(dòng)態(tài)匹配
3.1 目前我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展情況分析
3.2 高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理水平和操作現(xiàn)狀
3.3 高新技術(shù)企業(yè)的形成模式和成長(zhǎng)機(jī)制
3.4 高新技術(shù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力及其發(fā)展規(guī)律
3.5 高新技術(shù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的快速形成
3.6 高新技術(shù)企業(yè)員工與組織動(dòng)態(tài)匹配資源捕獲模型
小結(jié)
第4章 高新技術(shù)企業(yè)員工與組織的特征及關(guān)系分析
4.1高新技術(shù)企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)和性質(zhì)的變化
4.2 企業(yè)的生命周期理論及特征分析
4.3 高新技術(shù)企業(yè)員工的個(gè)性特征
4.4高新技術(shù)企業(yè)員工與組織之間的關(guān)系
4.5 高新技術(shù)企業(yè)員工與組織匹配的基本原則與標(biāo)準(zhǔn)
小結(jié)
第5章 高新技術(shù)企業(yè)員工與組織動(dòng)態(tài)匹配的影響因素分析
5.1 企業(yè)員工能力模式的建立及能力評(píng)價(jià)
5.2 影響員工與組織動(dòng)態(tài)匹配的管理風(fēng)格因素
5.3 影響員工與組織動(dòng)態(tài)匹配的人才流動(dòng)理論與模型
5.4 ECFP 模型
小結(jié)
第6章 基于知識(shí)的高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理模型建構(gòu)
6.1人力資源管理相關(guān)概念界定
6.2人力資源管理活動(dòng)與知識(shí)的關(guān)系
6.3人力資源管理對(duì)高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新的作用機(jī)理
6.4基于知識(shí)創(chuàng)新的高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理模式的構(gòu)建
小結(jié)
第7章 基于知識(shí)的高新技術(shù)企業(yè)人力資源招聘
7.1傳統(tǒng)的基于崗位的高新技術(shù)企業(yè)員工招聘
7.2知識(shí)型高新技術(shù)企業(yè)員工的工作分析
7.3知識(shí)創(chuàng)新導(dǎo)向的員工招聘
案例：摩托羅拉(中國(guó)電子有限公司)的招聘
小結(jié)
第8章 基于知識(shí)的高新技術(shù)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)
8.1傳統(tǒng)人力資源開(kāi)發(fā)與基于知識(shí)的高新技術(shù)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)
8.2學(xué)習(xí)-基于知識(shí)的高新技術(shù)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的重要途徑
8.3創(chuàng)造力開(kāi)發(fā)一基于知識(shí)的高新技術(shù)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的主要內(nèi)容
小結(jié)
第9章 基于知識(shí)的高新技術(shù)企業(yè)人力資源激勵(lì)
9.1激勵(lì)的相關(guān)理論
9.2知識(shí)型員工知識(shí)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制
9.3知識(shí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制
小結(jié)
第10章 基于知識(shí)的高新技術(shù)企業(yè)人力資源績(jī)效評(píng)價(jià)
10.1評(píng)價(jià)內(nèi)容與原理
10.2知識(shí)型員工知識(shí)創(chuàng)新能辦評(píng)價(jià)
10.3知識(shí)型高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)
小結(jié)
第11章 基于知識(shí)的高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理案例分析
11.1 開(kāi)封特耐股份有限公司概況
11.2開(kāi)封特耐公司基于知識(shí)的人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略分析
參考文獻(xiàn)
索引