人力資源管理

第一章 人力資源管理概述
第一節(jié) 人力資源概述
第二節(jié) 人力資源管理
第三節(jié) 人力資源管理產(chǎn)生與發(fā)展
第二章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源供需預(yù)測與綜合平衡
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的實(shí)施與評(píng)價(jià)
第三章 崗位管理
第一節(jié) 崗位管理概述
第二節(jié) 崗位分析
第三節(jié) 崗位設(shè)計(jì)
第四節(jié) 崗位評(píng)價(jià)
第四章 員工招聘
第一節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 面試法
第三節(jié) 人員素質(zhì)測評(píng)法
第四節(jié) 招聘評(píng)估
第五章 員工培訓(xùn)
第一節(jié) 培訓(xùn)概述
第二節(jié) 培訓(xùn)方法
第三節(jié) 員工培訓(xùn)組織管理
第六章 職業(yè)生涯管理
第一節(jié) 職業(yè)概述
第二節(jié) 職業(yè)選擇
第三節(jié) 職業(yè)生涯概述
第四節(jié) 職業(yè)生涯管理
第五節(jié) 職業(yè)開發(fā)
第七章 績效管理
第一節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 績效管理的組織與實(shí)施
第三節(jié) 績效考核
第四節(jié) 績效指標(biāo)與績效指標(biāo)體系
第八章 薪酬管理
第一節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 薪酬體系
第三節(jié) 薪酬水平
第四節(jié) 薪酬結(jié)構(gòu)
第五節(jié) 薪酬管理政策
第九章 勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系
第二節(jié) 勞動(dòng)合同管理
第三節(jié) 勞動(dòng)爭議
第四節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)與員工安全健康
第五節(jié) 員工參與管理與申訴機(jī)制
第六節(jié) 社會(huì)保障
第十章 企業(yè)文化
第一節(jié) 企業(yè)文化概述
第二節(jié) 企業(yè)文化管理
第三節(jié) 企業(yè)文化塑造
參考文獻(xiàn)