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財(cái)政支出視角下的事業(yè)單位養(yǎng)老金制度選擇研究

財(cái)政支出視角下的事業(yè)單位養(yǎng)老金制度選擇研究

定 價(jià):¥68.00

作 者: 張芳芳 著
出版社: 清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787302419884 出版時(shí)間: 2015-11-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁(yè)數(shù): 244 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  人口老齡化是全球各個(gè)國(guó)家都面臨且難以逆轉(zhuǎn)的社會(huì)問題,而應(yīng)對(duì)人口老齡化的戰(zhàn)略性措施就是構(gòu)建積的養(yǎng)老金制度,力求克服老年貧困,提高社會(huì)贍養(yǎng)能力及老年人群的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。中國(guó)高等教育薪酬學(xué)會(huì)和清華大學(xué)公共管理學(xué)院就業(yè)與社會(huì)保障中心《事業(yè)單位職業(yè)年金制度研究》課題組向人力資源和社會(huì)保障部提交了《事業(yè)單位職業(yè)養(yǎng)老金改革方案》,提出二元結(jié)構(gòu)的養(yǎng)老金制度設(shè)計(jì)方案(以下簡(jiǎn)稱“二元方案”)?!敦?cái)政支出視角下的事業(yè)單位養(yǎng)老金制度選擇研究》從已然到應(yīng)然兩個(gè)角度研究問題:一,梳理現(xiàn)行改革方案在試點(diǎn)過程中的問題及其陷入困境的主要原因;二,基于財(cái)政支出視角論證和評(píng)價(jià)二元方案對(duì)現(xiàn)行退休金制度和試點(diǎn)方案的改進(jìn)效應(yīng)。在上述研究基礎(chǔ)上,對(duì)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革的路徑提出建議。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《財(cái)政支出視角下的事業(yè)單位養(yǎng)老金制度選擇研究》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第1章 引言
1.1 問題的提出
1.1.1 全球養(yǎng)老金制度的發(fā)展趨勢(shì)
1.1.2 我國(guó)養(yǎng)老金制度的背景及現(xiàn)狀
1.2 研究方法、框架和意義
1.2.1 研究方法
1.2.2 研究框架和論文結(jié)構(gòu)
1.2.3 研究意義
1.3 相關(guān)概念界定
1.3.1 事業(yè)單位
1.3.2 養(yǎng)老金制度
1.3.3 制度“新人”“老人”和“中人”
第2章 文獻(xiàn)綜述與分析工具
2.1 養(yǎng)老金制度轉(zhuǎn)軌與改進(jìn)
2.1.1 國(guó)外研究
2.1.2 國(guó)內(nèi)研究
2.2 養(yǎng)老金精算
2.3 中國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革
2.4 研究述評(píng)
2.5 分析工具——用于分析事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改進(jìn)效應(yīng)的OLG模型
2.5.1 前提假設(shè)
2.5.2 模型構(gòu)建
2.5.3 改進(jìn)條件
第3章 事業(yè)單位養(yǎng)老金制度的歷史沿革和現(xiàn)狀分析
3.1 我國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度的歷史沿革
3.1.1 初創(chuàng)階段(1949-1956年)
3.1.2 調(diào)整階段(1957-1965年)
3.1.3 停滯倒退階段(1966-1977年)
3.1.4 恢復(fù)重建階段(1978-1982年)
3.1.5 改革創(chuàng)新階段(1983年至今)
3.2 我國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老金制度的現(xiàn)狀分析
3.2.1 現(xiàn)行退休金制度的主要內(nèi)容
3.2.2 現(xiàn)行退休金制度的主要問題
3.3 本章小結(jié)
第4章 事業(yè)單位養(yǎng)老金制度試點(diǎn)改革的困境分析
4.1 試點(diǎn)改革概況
4.2 試點(diǎn)改革的困境分析
4.2.1 參照制度的自身缺陷
4.2.2 運(yùn)用OLG模型比較現(xiàn)行制度和試點(diǎn)方案
4.3 本章小結(jié)
第5章 事業(yè)單位二元養(yǎng)老金改革方案的改進(jìn)效應(yīng)分析
5.1 二元方案的建制理念和理論闡述
5.2 運(yùn)用OLG模型比較試點(diǎn)方案和二元方案
5.2.1 模型構(gòu)建
5.2.2 模型求解
5.2.3 參數(shù)估值和結(jié)果分析
5.3 二元方案財(cái)政支出改進(jìn)的原因分析
5.4 二元方案綜合改進(jìn)效應(yīng)
5.4.1 帶動(dòng)國(guó)民養(yǎng)老金制度結(jié)構(gòu)調(diào)整
5.4.2 界定政府的養(yǎng)老金責(zé)任
5.4.3 強(qiáng)化個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄能力
5.4.4 培育中國(guó)養(yǎng)老基金市場(chǎng)
5.5 本章小結(jié)
第6章 二元方案的財(cái)政支出預(yù)測(cè)
6.1 符號(hào)選取
6.2 基本假設(shè)
6.3 模型構(gòu)建
6.4 數(shù)據(jù)來源
6.5 參數(shù)設(shè)計(jì)
6.5.1 在職人口
6.5.2 全國(guó)未來人口
6.5.3 退休人口
6.5.4 平均初始就業(yè)年齡
6.5.5 平均退休年齡
6.5.6 平均工作年限
6.5.7 繳費(fèi)年限
6.5.8 預(yù)期壽命
6.5.9 養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)期限
6.5.10 工資增長(zhǎng)率
6.5.11 繳費(fèi)基數(shù)和退休待遇計(jì)發(fā)基數(shù)
6.5.12 職業(yè)年金投資收益率
6.5.13 替代率
6.5.14 事業(yè)單位退休待遇和基礎(chǔ)養(yǎng)老金年增長(zhǎng)率
6.6 測(cè)算結(jié)果
6.7 敏感性分析
6.8 本章小結(jié)
第7章 結(jié)論與建議
7.1 研究結(jié)論
7.2 政策建議
7.3 主要貢獻(xiàn)
7.4 研究局限205
第8章 展望
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄A 未來事業(yè)單位職業(yè)年金制度設(shè)計(jì)及展望
A.1 改革思路
A.2 設(shè)計(jì)目標(biāo)
A.3 設(shè)計(jì)原則
A.4 設(shè)計(jì)思路
A.5 方案結(jié)構(gòu)
A.5.1 目標(biāo)替代率
A.5.2 過渡期退休金
A.5.3 國(guó)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金
A.5.4 職業(yè)養(yǎng)老金
附錄B 全國(guó)城鎮(zhèn)分年齡人口數(shù)和各年齡人口比重
附錄C 全國(guó)城鎮(zhèn)分年齡人口死亡率

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