設(shè)計師調(diào)查研究方法指南：用知識促成設(shè)計

定　價：￥89.00

作　者：	[美] Sally Augustin（莎莉·奧古斯?。?，Cindy Coleman（辛迪·科爾曼）著；李梅杰譯
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	設(shè)計藝術(shù)與攝影

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ISBN：	9787121294105	出版時間：	2016-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	324	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　向忙碌的建筑師和設(shè)計師進(jìn)行關(guān)于如何應(yīng)用調(diào)查研究的基本介紹由于設(shè)計市場的競爭異常激烈，并且需要創(chuàng)造持久的價值，因此建筑師和設(shè)計師們要不斷擴(kuò)充他們的知識庫，以便能夠吸收并運用多源信息。由于客戶們希望建筑師和設(shè)計師們對項目的各個方面都能夠了如指掌，并且由于時間的限制，因此他們在面對每天的挑戰(zhàn)時，需要快速做出反應(yīng)。這樣一來，這些專業(yè)人士若想贏得競爭優(yōu)勢，就必須――比以往任何時候都要更多地――依靠并應(yīng)用那些從可靠的調(diào)查研究中精選出來的信息。《設(shè)計師調(diào)查研究方法指南》是一本引導(dǎo)性指南，內(nèi)容涉及“優(yōu)秀”調(diào)查研究的一般性定義及其操作過程。本書按照邏輯結(jié)構(gòu)，對設(shè)計師工作流程各個方面開展調(diào)查研究所必需的實用方法進(jìn)行了組織整理，其中包含以下內(nèi)容：？\t專門為從業(yè)者提供的、格式便于使用的材料？\t富有經(jīng)驗的作者所提供的可靠內(nèi)容――本書的作者是一位著名環(huán)境心理學(xué)家，以及一位身兼從業(yè)設(shè)計師和作家的室內(nèi)設(shè)計教育工作者？\t用來對調(diào)查研究過程進(jìn)行計劃、執(zhí)行并加以利用的、形式通俗易懂的方法，另外還包括案例研究、信息來源及應(yīng)用情況本書受眾包括所有實踐項目以及關(guān)注建成環(huán)境的人們，如建筑師、室內(nèi)設(shè)計師、風(fēng)景園林師、城市規(guī)劃師及設(shè)施經(jīng)理。如果你希望能夠有效地收集信息并實施調(diào)查研究，那么本書便是一個非常寶貴的出發(fā)點。

作者簡介

　　辛迪·科爾曼（Cindy Coleman）是詹斯勒建筑設(shè)計事務(wù)所（Gensler）的設(shè)計戰(zhàn)略師，《專業(yè)實踐室內(nèi)設(shè)計手冊》[由《室內(nèi)設(shè)計》雜志和麥格勞希爾集團(tuán)（McGraw-Hill）聯(lián)合出版]的編輯，芝加哥藝術(shù)學(xué)院建筑、室內(nèi)建筑和設(shè)計對象系的助理教授，同時還是《室內(nèi)設(shè)計》（Interior Design）雜志和美國建筑師協(xié)會（AIA）雜志芝加哥特輯――《芝加哥建筑》（Chicago Architect）的特約編輯。莎莉？奧古斯?。⊿ally Augustin）博士是一位實踐派的環(huán)境心理學(xué)家，“用科學(xué)做設(shè)計”（Design with Science）項目的其中一位負(fù)責(zé)人，《調(diào)查設(shè)計關(guān)聯(lián)》（Research Design Connections）雜志的編輯。她經(jīng)常定期受邀到學(xué)校、研究機(jī)構(gòu)、各種會議以及國家公共無線電臺做演講。莎莉著有《場所優(yōu)勢：室內(nèi)設(shè)計中的應(yīng)用心理學(xué)》（Place Advantage： Applied Psychology for Interior Architecture）[約翰威利父子出版公司（John Wiley and Sons）]一書。

圖書目錄

序進(jìn)行調(diào)查研究的必要性 v
致謝 vii
引言在進(jìn)行設(shè)計調(diào)查研究之前 ix
調(diào)查研究與洞察力 ix
調(diào)查研究與設(shè)計的關(guān)系 x
本書的寫作意圖 xi
為什么要進(jìn)行調(diào)查研究 xiii
在調(diào)查研究的過程中做設(shè)計 xiv
認(rèn) 知 xviii
思考和認(rèn)知 xxii
科學(xué)的研究方法 xxv
提出正確的問題 xxvi
第1章設(shè)計調(diào)查研究及其對設(shè)計實踐的影響 1
設(shè)計思維的概念 1
設(shè)計調(diào)查研究是一種吸引和保留人才的方法 3
設(shè)計調(diào)查研究是一種社會變革的方法 3
設(shè)計調(diào)查研究是對設(shè)計速度需求做出的一種回應(yīng) 3
利用設(shè)計調(diào)查研究可以構(gòu)建一個具有可持續(xù)性的知
識庫 4
利用設(shè)計調(diào)查研究來理解文化差異 5
設(shè)計調(diào)查研究是一種價值來源 6
核心概念 6
尾注 7
實踐案例：將隱性信息轉(zhuǎn)變?yōu)轱@性信息 8
第2章調(diào)查研究：環(huán)境、過程、基本概念 19
設(shè)計和調(diào)查研究的經(jīng)濟(jì)環(huán)境 19
設(shè)計過程 22
調(diào)查研究過程 23
“優(yōu)秀的”調(diào)查研究 25
掌握信息 29
擬定并安排針對特定項目的綜合性調(diào)查研究計劃 30
調(diào)查研究類型概述 32
各類調(diào)查研究之間的差異：應(yīng)用型調(diào)查研究或者理論
型調(diào)查研究 33
調(diào)查研究方法比較 34
使用幾種不同的調(diào)查研究方法來解決所有調(diào)查研究問
題這一舉措的優(yōu)點 40
核心概念 40
尾注 42
第3章需要了解的東西 43
對設(shè)計相關(guān)的變化進(jìn)行指導(dǎo) 43
基于設(shè)計項目的信息收集 46
基于社會科學(xué)的信息需求 51
核心概念 77
尾注 78
第4章啟動項目的目標(biāo) 81
為獲得競爭優(yōu)勢而進(jìn)行調(diào)查研究 81
第二手信息 84
經(jīng)過同行評審過的調(diào)查研究 87
文獻(xiàn)綜述 88
公司內(nèi)部的檔案調(diào)查 100
經(jīng)驗取樣法 100
設(shè)計專家研討會 109
尾注 113
實踐案例：基于調(diào)查研究的營銷策略 114
第5章調(diào)查的目的 125
調(diào)查研究是發(fā)現(xiàn)客戶需求的過程 125
采訪 127
認(rèn)知制圖 142
凱利方格法 144
附加注釋的平面圖 147
內(nèi)容分析――文字材料 148
內(nèi)容分析――視覺材料 152
問卷調(diào)查 156
公園調(diào)查問卷 173
尾注 176
實踐案例：從制定規(guī)劃開始 177
第6章方案設(shè)計過程中進(jìn)行整合的目標(biāo) 189
調(diào)查研究如何推動促進(jìn)方案設(shè)計過程 189
調(diào)查研究形式能夠改善設(shè)計策略 191
地理信息系統(tǒng)（GIS） 193
行為地圖 196
觀察 199
空間句法 217
社會網(wǎng)絡(luò)分析 218
討論組 218
空間模擬 228
實驗 232
實踐案例：方案設(shè)計 237
實踐案例：設(shè)計研發(fā) 245
第7章執(zhí)行設(shè)計的目標(biāo) 255
調(diào)查研究如何推動促進(jìn)使用后評價（POE） 255
使用后評價 257
案例研究 262
尾注 266
實踐案例：使用后評價 267
尾注 282
第8章如何保存和獲取調(diào)查研究結(jié)果 283
原始資源 285
組織體系 287
其他注意事項 288
核心概念 289
尾注 290
結(jié)論進(jìn)行設(shè)計調(diào)查研究 291
為設(shè)計調(diào)查研究人員提供的其他信息資源 293__