對話—唐駿：職業(yè)化生存

　　當MBA成為更多大學生的選擇時，當職業(yè)經(jīng)理人成為更多大學生追逐的夢想時，當職業(yè)經(jīng)理人的跳槽越來越變得平常時，當越來越多的勞資矛盾浮出水面的時候，唐駿無疑是一個范例，帶給我們更多．更深入的思考。　唐駿，一位杰出的職業(yè)經(jīng)理人。微軟十年，從一位普通的工程師到微軟中國區(qū)的總裁，其間甘苦心酸非常人難以感受。然而，唐駿去職微軟，來到盛大。由此，我們產(chǎn)生了一個個疑問：一位杰出的職業(yè)經(jīng)理人為什么會離開微軟？讓一個業(yè)績受到肯定的壯年員工“退休”，微軟究竟怎么了？唐駿的盛大之旅會暢行無限嗎？唐駿是否在拿自己的職業(yè)生涯來賭博？ 本節(jié)目的核心話題就是——職業(yè)化生存。

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