楊必儀、曄楓所著的《管理思想批評史：從外部性結構缺失看西方管理學理論短板》共分五章。其中，第一章“工業(yè)革命時代與古典管理理論的形成”。這一章除了闡述工業(yè)革命對古典管理學形成的直接影響外，還增加了對工業(yè)革命前管理思想，尤其是對文藝復興時期基督教新教改革對“經濟人管理思想”形成情況的簡單分析。第二章“‘社會人時代’與行為科學理論”。系統(tǒng)闡述了這一時期管理學不僅對“效率邏輯”，而且對“情感邏輯”同時注重的時代特征，并肯定了其走向人性化管理的時代進步意義和作用。第三章“科技時代的現(xiàn)代管理理論流派和思潮”。這一章主要闡述了孔茨理論意義上“管理理論叢林”學說各自的理論特征及其“外部性結構缺失”問題。本書第三章則又是對“走出叢林的道路”的權變論批評學說的批評！第四章“經濟全球化前提下的當代管理思潮”。這一章主要討論新自由主義主導下的經濟全球化時代的管理學理論研究及特征。第五章“未來管理思想的發(fā)展趨勢”，主要介紹了與可持續(xù)發(fā)展相關聯(lián)的一些管理學思想內容，具體包括：瑞士學者蘇倫·艾爾克曼的工業(yè)生態(tài)協(xié)同管理、日本學者山本良一的“生態(tài)設計”和“三維管理方格”三個方面。
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