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教師培訓師培訓:理念與方法

教師培訓師培訓:理念與方法

定 價:¥39.00

作 者: 李更生
出版社: 浙江大學出版社
叢編項:
標 簽: 教育理論/教師用書 教育理論/教育主張 中小學教輔

ISBN: 9787308132770 出版時間: 2014-07-01 包裝:
開本: 頁數(shù): 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  李更生、吳衛(wèi)東編著的這本《教師培訓師培訓:理念與方法》主要分析教師培訓機構(gòu)培訓者專業(yè)化發(fā)展的背景,論述教師培訓者專業(yè)化發(fā)展的目標以及教師培訓師的概念、教師培訓師素養(yǎng)的構(gòu)成、勝任力模型及其發(fā)展路徑;研究教師培訓師培訓模式、教師培訓項目與課程開發(fā)的技能、教師培訓的方法與技巧等。

作者簡介

暫缺《教師培訓師培訓:理念與方法》作者簡介

圖書目錄

教師培訓師誓詞 導論 教師培訓師——一個時代催生的新概念 一、教師培訓師是誰 二、為什么需要教師培訓師 三、教師培訓師有什么價值和功能 四、如何使用《教師培訓師——理念與方法》 第一章 什么是教師培訓?——認識教師培訓 第一節(jié) 理論導讀:我們需要什么樣的教師培訓 一、什么是培訓 二、現(xiàn)代培訓的變革 三、企業(yè)培訓的類型 四、什么是教師培訓 五、教師培訓的功能 六、當代中國教師培訓發(fā)展歷程 七、影響教師培訓的關(guān)鍵性因素 第二節(jié) 參與式活動設(shè)計 活動一:群組構(gòu)建與相識活動 活動二:企業(yè)培訓案例閱讀與分析 第三節(jié) 拓展性閱讀 論教師培訓的核心要素 走進教育現(xiàn)場:基于研修共同體的教師培訓新模式 第二章 教師培訓師是誰?——教師培訓師之角色與使命 第一節(jié) 理論導讀:走向?qū)I(yè)化的教師培訓師 一、什么是專業(yè)化 二、什么是教師培訓者的專業(yè)化 三、培訓師職業(yè)角色之定位 四、教師培訓師之角色認知 五、教師培訓師需要的專業(yè)素養(yǎng) 六、教師培訓師之勝任能力結(jié)構(gòu) 七、如何培育教師培訓師 八、教師培訓師之培訓模式 第二節(jié) 參與式活動設(shè)計 活動一:教師培訓師的角色認知 活動二:優(yōu)秀教師培訓師素養(yǎng)構(gòu)成 第三節(jié) 拓展性閱讀 培訓管理:讓人參與,參與,再參與 “理想培訓團隊”:走向?qū)I(yè)化的培訓者培訓 第三章 教師是誰?——認識我們的培訓對象 第一節(jié) 理論導讀:走向終身學習的教師 一、人為什么要學習 二、成人為什么要學習 三、成人是如何學習的 四、成人學習的特點 五、教師為什么要學習 六、教師的學習特性 七、影響教師學習的因素 八、如何激發(fā)教師學習的動機 第二節(jié) 參與式活動設(shè)計 活動一:認識培訓對象——教師(校長 活動二:了解不同對象的不同培訓需求 第三節(jié) 拓展性閱讀 名師名校長成長機理與培養(yǎng)機制研究 基于教育現(xiàn)象學的校長培訓范式的轉(zhuǎn)型 第四章 用什么來培訓教師?——教師培訓課程的設(shè)計 第一節(jié) 理論導讀:用什么來培訓我們的教師 一、關(guān)于課程與培訓課程理念的基本理解 二、什么是培訓項目 三、如何制訂培訓方案 四、什么是培訓計劃方案制訂的“5W1H”原理 五、如何進行教師培訓課程的開發(fā)與設(shè)計 六、如何進行培訓需求的分析與診斷 七、教師培訓課程設(shè)計的基點有哪些 八、如何進行參與式培訓課程的開發(fā) 九、體驗式培訓課程有什么樣的特質(zhì) 十、什么是基于“問題樹”的課程開發(fā)模型 第二節(jié) 參與式活動設(shè)計 活動一:優(yōu)秀培動案例(方案)分享 活動二:教師培訓的項目開發(fā)與課程設(shè)計 第三節(jié) 拓展性閱讀 教師教育的新展望:邁向博雅精神的新時代 教師共同體的知識管理 第五章 如何來培訓教師?——掌握教師培訓的方法 第一節(jié) 理論導讀:用什么樣的方法來培訓教師 一、什么樣的培訓方法才是最好的方法 二、教師培訓方法體系的構(gòu)建 三、什么是“以學員為中心的方法” 四“以學員為中心的方法”應(yīng)具備什么樣的條件 五、如何在教師培訓中體現(xiàn)“以學員為中心” 六、什么是“體驗式培訓” 七、“體驗式培訓”對教師培訓帶來什么樣的啟示 第二節(jié) 參與式活動設(shè)計 活動一:教師培訓中的問題搜集、整理與解決 活動二:教師培訓方法體系的梳理 第三節(jié) 拓展性閱讀 教師培訓模式的演進與展望 轉(zhuǎn)型與應(yīng)對:《專業(yè)標準》視域下的教師培訓的變革與創(chuàng)新——以浙江省為例 第六章 教師培訓師應(yīng)該掌握的秘訣 秘訣一:相互認識的十種方法 秘訣二:活動分組的十種方法 秘訣三:讓現(xiàn)場迅速安靜下來的方法 秘訣四:十種結(jié)束培訓的方法 秘訣五:十種經(jīng)典的心理活動 精彩的瞬間——記江蘇省江陰錫山宜興三地教師培訓師培訓班 附錄: 《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》 教育部關(guān)于印發(fā)《幼兒園教師專業(yè)標準(試行)》《小學教師專業(yè)標準(試行)》和《中學教師專業(yè)標準(試行)》的通知 《義務(wù)教育學校校長專業(yè)標準(試行)》 教育部《關(guān)于深化中小學教師培訓模式改革全面提升培訓質(zhì)量的指導意見》 《浙江省中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓若干規(guī)定(試行)》 結(jié)語:期待著我們一起與理想同行!

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