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培訓課程設計

培訓課程設計

定 價:¥120.00

作 者: 暫缺
出版社: 暫缺
叢編項:
標 簽: 管理 經(jīng)管音像

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ISBN: 9787887514271 出版時間: 1970-01-01 包裝:
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內(nèi)容簡介

  我們擁有十多位專職培訓師,他們均是來自世界500強企業(yè):寶潔、可口可樂、索尼、麥當勞、雅芳、葛蘭素、惠氏等,任總監(jiān)及高級培訓師等重要職位多年的職業(yè)經(jīng)理人,具有豐富的實際經(jīng)驗和輝煌的工作成績。他們均有多年在大型企業(yè)擔任內(nèi)部培訓師的經(jīng)歷,并具有海內(nèi)外權(quán)威機構(gòu)認證的相關(guān)證書。我們還有上百位特約及簽約講師,曾工作于國際著名咨詢機構(gòu)或培訓機構(gòu),擔任咨詢顧問或培訓師多年;亦包括高等院校知名學者、專家,同時還具有多年為企業(yè)做管理顧問的經(jīng)驗。本套DVD主講薛慶豐老師是眾行管理顧問有限公司資深培訓顧問,人力資源管理心理學碩士。具多年人力資源管理、企業(yè)培訓和教育咨詢經(jīng)驗。薛先生曾先后擔任麥當勞、邦威爾、美國友邦等跨國企業(yè)之培訓經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、和資深培訓導師等職位;為眾多跨國機構(gòu)及國內(nèi)著名企業(yè)提供了各類型成功的人力資源顧問服務及培訓,其中包括:麥當勞、友邦保險、卡夫廣通、湯姆遜、可耐福、百事投資、百事可樂、利樂包裝、艾利、賽諾菲、漢高、悉雅特、吉之島、實達電腦、廣電集團、從化移動、盈信投資等。

作者簡介

暫缺《培訓課程設計》作者簡介

圖書目錄

第一講 課程設計原理與課程設計方法 01 人的認知過程 02 課程設計的原理 03 如何設定課程目標 04 如何編制課程內(nèi)容 第二講 課程設計方法(續(xù)) 01 如何編制課程內(nèi)容(續(xù)) 02 如何安排教學方法、整合教學手段 03 如何評估課程差距 04 課程設計的步驟 05 在職培訓的方法 CD-ROM電子版學習輔導與測評手冊1張 01 課程使用說明 02 培訓需求分析表 03 PPT講義 04 培訓一級評估表、二級評估表、三級評估表 05 小組學習手冊 06 課外閱讀材料

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