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內(nèi)容簡介

　　人力資源管理實(shí)質(zhì)上是一個(gè)系統(tǒng)工程，它不僅僅是老板和人力資源經(jīng)理的管理，也是全體員工的人力資源管理，是所有企業(yè)家和員工必須同時(shí)面對(duì)的戰(zhàn)役——“人力突圍”！企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者如何布局，中層管理者如何造勢(shì)，員工如何修行？張嘉偉老師將在《人力財(cái)智全攻略》系列課程中為您全面解讀以下問題：如何留住企業(yè)專業(yè)人才？如何運(yùn)用職務(wù)說明書與績效考評(píng)構(gòu)建企業(yè)可持續(xù)的人才供應(yīng)鏈系統(tǒng)？企業(yè)內(nèi)部如何建立信心與信任的雙信機(jī)制？如何樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)文化？幫助企業(yè)訓(xùn)練出能夠盡快適應(yīng)工作的“職業(yè)人”、有忠誠度和團(tuán)隊(duì)精神的“企業(yè)人”、能夠適應(yīng)并推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“成功人”！適合人群：公司新進(jìn)員工、各類團(tuán)隊(duì)的員工。

作者簡介

暫缺《員工激勵(lì)篇：高效工作》作者簡介

圖書目錄

一、【導(dǎo)入篇】——如何認(rèn)識(shí)職業(yè)化
01 看清楚自己
02 看清楚職場
二、【認(rèn)知篇】——如何塑造職業(yè)化的態(tài)度
01 職場生存五大法則
02 職場生存4Q理論
三、【觀念管理篇】——如何錘煉“職業(yè)中樞”（上）
01 如何避免變成“玻璃人”
02 案例：朱軍與《藝術(shù)人生》的規(guī)劃
四、【觀念管理篇】——如何錘煉“職業(yè)中樞”（下）
01 職業(yè)生涯規(guī)劃
02 案例：唐駿憑什么“越跳越歡”
五、【態(tài)度管理篇】——如何成就我們的職業(yè)心態(tài)（上）
01 NO.1理論
02 職業(yè)化成功之道一、【導(dǎo)入篇】——如何認(rèn)識(shí)職業(yè)化
01 看清楚自己
02 看清楚職場
二、【認(rèn)知篇】——如何塑造職業(yè)化的態(tài)度
01 職場生存五大法則
02 職場生存4Q理論
三、【觀念管理篇】——如何錘煉“職業(yè)中樞”（上）
01 如何避免變成“玻璃人”
02 案例：朱軍與《藝術(shù)人生》的規(guī)劃
四、【觀念管理篇】——如何錘煉“職業(yè)中樞”（下）
01 職業(yè)生涯規(guī)劃
02 案例：唐駿憑什么“越跳越歡”
五、【態(tài)度管理篇】——如何成就我們的職業(yè)心態(tài)（上）
01 NO.1理論
02 職業(yè)化成功之道
六、【態(tài)度管理篇】——如何成就我們的職業(yè)心態(tài)（下）
01 三種心態(tài)是我們的無敵之劍
02 目標(biāo)是成功的關(guān)鍵
七、【工作方法篇】——快樂工作十一招
八、【工作方法篇】——生命中不可缺少的十種精神